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第一章领导力概述与自我认知第二章战略领导力：设定清晰组织方向第三章执行领导力：将目标转化为成果第四章协同领导力：构建高效团队网络第五章个人领导力：打造独特影响力第六章领导力风格与持续发展1
01第一章领导力概述与自我认知
第1页领导力：从管理到引领的跨越领导力的本质特征领导力不仅仅是职位权力，而是一种影响力，它能够激发团队潜能，推动组织发展。现代领导力与传统管理模式的差异现代领导力更注重团队协作、创新思维和情感沟通，而传统管理模式更强调任务分配和结果控制。领导力的重要性领导力是组织发展的核心驱动力，它能够提高团队效率，增强组织凝聚力，推动战略实施。3
第2页领导力的三重维度模
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