- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
宜宾市社会福利院2025年公开招聘编外聘用人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略等,还有()也是重要影响因素。
A.制度
B.法律
C.技术状况
D.共同价值观
【答案】:C
【解析】影响组织结构设计的因素包括组织环境、组织战略、技术状况等。组织环境是组织生存和发展的外部条件,它会影响组织的目标和战略,进而影响组织结构设计。组织战略决定了组织的发展方向和目标,不同的战略需要不同的组织结构来支持。技术状况也对组织结构有重要影响,先进的技术可能需要更灵活、更扁平化的组织结构,以适应快速变化和创新的需求。而制度主要侧重于规范组织内的行为和流程,法律是外部的约束条件,共同价值观更多地影响组织文化和员工的行为准则,它们并非直接决定组织结构设计的主要因素。所以本题应选技术状况。
2、以下是中国古代一位帝王改革的内容:(1)推行均田制;(2)迁都洛阳;(3)革除鲜卑旧俗,接受汉族先进文化;(4)改革官制、严惩贪污。这位帝王是谁?()
A.北魏孝文帝拓跋宏
B.辽太祖耶律阿保机
C.元太祖铁木真
D.金太祖完颜阿骨打
【答案】:A
【解析】孝文帝改革,俗称孝文汉化,是指在南北朝时期的北魏孝文帝在位时所推行的政治改革。其主要内容是汉化运动,包括推行均田制和户调制,变革官制和律令,迁都洛阳,改易汉俗等。
3、张某在某公园购买旅游年卡,购卡时约定入园方式为指纹识别,且按要求向公园提交了指纹等相关信息。后公园引进人脸识别系统,将年卡用户入园方式更改为“刷脸”,并多次通知张某必须激活人脸识别系统,否则无法正常入园参观。张某认为公园做法存在安全隐患,不愿更换入园方式,双方协商无果,张某以公园违约为由诉至法院。关于本案,以下说法不正确的是()。
A.公园单方面变更年卡入园方式,构成违约
B.入园方式属于公园的自主经营权,公园有权变更
C.自然人的个人信息受法律保护,张某可以要求公园删除自己的指纹等个人信息
D.公园采集人脸信息超出了法律上的必要性原则,不具有正当性
【答案】:B
【解析】本案中,张某购买旅游年卡时与公园约定的入园方式为指纹识别,此约定具有法律效力。公园单方面将年卡入园方式变更为“刷脸”,未得到张某的同意,违反了双方最初的约定,构成违约。而入园方式并非单纯属于公园的自主经营权范畴。虽然公园有一定的经营管理自主权,但在涉及与游客的合同约定时,需要遵循合同的相关规定,不能随意变更合同条款,所以公园无权擅自变更入园方式。自然人的个人信息受法律保护,张某向公园提交指纹等相关信息是基于双方约定的指纹识别入园方式。当公园单方面改变入园方式且张某不同意时,张某可以要求公园删除自己的指纹等个人信息。公园在已经与张某约定指纹识别入园的情况下,引进人脸识别系统并要求张某必须激活该系统才能入园,采集人脸信息超出了实现原合同目的的必要范围,不具有法律上的必要性原则,其行为不具有正当性。综上,认为入园方式属于公园自主经营权,公园有权变更这一说法不正确。
4、下列对涉密公文规定的表述,不正确的是:
A.个人不得私自销毁、留存涉密公文
B.销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
C.公文的密级需要变更或解除时,由收文机关决定
D.不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁
【答案】:C
【解析】对于该题目,考查的是对涉密公文相关规定的理解。个人私自销毁、留存涉密公文可能导致重要信息泄露,所以个人不得私自销毁、留存涉密公文规定是正确的。销毁涉密公文时如果出现丢失、漏销情况,会使涉密信息存在泄露风险,因此要确保不丢失、不漏销,此规定也是合理的。不具备归档和保存价值的公文,在经过批准后进行销毁是符合公文管理流程的,这样能避免资源浪费以及不必要的管理负担。而当公文的密级需要变更或解除时,并非由收文机关决定,一般是由原确定密级的机关或者其上级机关决定。所以该题中规定不正确的是关于公文密级变更或解除由收文机关决定这一说法。
5、2020年4月,中国政府通过商业包机形式,接回滞留英国的15000名小留学生,使这些低龄留学生回到父母身边、回到祖国怀抱。这表明中国政府积极行使()。
A.独立权
B.平等权
C.自卫权
D.管辖权
【答案】:D
【解析】该题目考查对国家主权基本权利的理解与区分。国家主权的基本权利包括独立权、平等权、自卫权和管辖权。独立权强调国家按照自己的意志处理内政外交事务,不受他国干涉;平等权是指各国在国际法上地位平等,享有平等的权利和承担平等的义务;自卫权是国家保卫自己生存和独立的权利,如进行国防建设、在受到外来侵略时进行自卫等;管辖权是指国家对其领域内的一切人和物以及在国外的本国公民,具有管辖的权利。在本题中,中国政府采用商业包机形式接回滞留英国的本国小留学生,这体现了国家对在国外的
您可能关注的文档
- 山东管理学院2026年公开招聘人员备考题库(长期招聘岗位)及一套完整答案详解.docx
- 山东工程职业技术大学(中心校区)2025年招聘备考题库附答案详解.docx
- 屏山县县属国有企业2025年第三次面向社会公开招聘工作人员的备考题库及答案详解一套.docx
- 寥廓街道中心幼儿园2026年春季学期保育员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 宜春市生态环境系统事业单位招聘20人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 宜昌市公安局2025年度面向退役军人公开招聘警务辅助人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 宜宾汇发产贸服务有限公司2025年第一批员工公开招聘的备考题库完整参考答案详解.docx
- 安顺开发区三联学校2026年春季教师招聘备考题库(23名)有答案详解.docx
- 安阳市新一中学招聘2026届部属公费师范生30人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 安徽省淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才备考题库(二)附答案详解.docx
- 2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 中学生心理危机干预方案范文(通用5).docx
- 2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 金融科技与银行服务模式的创新.docx
- 2026云南昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司项目制员工意向性招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026云南昆明市委党校引进高层次人才招聘3人备考题库(含答案详解).docx
- 2026年羽绒加工企业运营效率提升与成本优化报告.docx
最近下载
- 新能源电动汽车充电桩建设的分析报告幻灯片PPT.pptx VIP
- 《GB_T 261-2021闪点的测定 宾斯基-马丁闭口杯法》专题研究报告.pptx
- 中国姓氏大全.docx VIP
- 贵州省贵阳市2022-2023学年九年级上学期期末数学试题(含答案解析).pdf VIP
- 2025中美AI应用领域对比及中美AI应用商业化场景、市场空间分析.pdf VIP
- CT影像报告单模板.docx VIP
- 中医医院感染性疾病科建设与管理指南(2025).docx VIP
- 老年病人手术的麻醉PPT课件【40页】.pptx VIP
- (优质!)最新呼吸机技术要求.pdf VIP
- (推荐!)最新呼吸机技术要求(可编辑!).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)