- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
安阳市新一中学招聘2026届部属公费师范生30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、全国人民代表大会任期届满的()个月以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会任期届满的两个月以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。所以正确答案对应的是题干中描述为“二”的选项。
2、管理者在将信息传递给本单位或组织之外的个人的过程中所扮演的角色是()。
A.传播者
B.发言人
C.监听者
D.挂名领导
【答案】:B
【解析】管理者在信息传递方面有不同角色。监听者主要职责是获取信息来识别问题和机会,并非将信息传递给外部人员;挂名领导通常只是象征性代表组织,不涉及具体信息传递给外部个人的工作;传播者主要是在组织内部传递信息;而发言人是负责把组织的信息传递给单位或组织以外的个人,所以该题答案是发言人。
3、如今,猫作为宠物深受年轻人喜爱。《2019年宠物行业白皮书》表明,2019年中国宠物市场规模达2024亿元,预计到2023年,该规模将达到4723亿元。在年轻人的追捧下,宠物猫及相关产品已形成完整产业链。这说明()。①消费已成为拉动经济增长的主要动力②市场需求对企业生产有重要导向作用③企业具有生产宠物产品的前瞻性战略④新的消费热点可以带动相关产业发展
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:C
【解析】题干中年轻人对猫作为宠物的追捧使得宠物猫及相关产品形成完整产业链,体现了消费对生产的反作用。消费已成为拉动经济增长的主要动力,此说法在题干中未体现。题干仅提及宠物市场规模的增长,未涉及消费在整个经济增长中的地位和作用,无法得出消费是拉动经济增长主要动力的结论。市场需求对企业生产有重要导向作用。年轻人对宠物猫的喜爱形成了市场需求,这种需求引导企业围绕宠物猫及相关产品进行生产,从而形成完整产业链,说明市场需求为企业生产提供了方向,该说法正确。企业具有生产宠物产品的前瞻性战略,题干中并没有体现企业提前谋划布局生产宠物产品,更多强调的是年轻人追捧这一消费需求带来的产业发展结果,而非企业的前瞻性战略,该说法不符合题意。新的消费热点可以带动相关产业发展。年轻人对宠物猫的追捧形成新的消费热点,进而带动了宠物猫及相关产品产业链的形成和发展,体现了新消费热点对产业的带动作用,该说法正确。综上所述,正确表述为市场需求对企业生产有重要导向作用和新的消费热点可以带动相关产业发展。
4、2020年10月,在第六届金砖国家议会论坛视频会议上,全国人大常委会就金砖国家立法机构加强合作提出四点建议。下列不属于这四点建议的是()。
A.在金砖机制下深化行政机构合作
B.坚定维护国际法权威,推动建设更加公正合理的国际秩序
C.坚持开放创新发展,为世界经济复苏提供法治支撑
D.加强卫生公共领域合作,依法助力疫情防控
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对2020年10月第六届金砖国家议会论坛视频会议上就金砖国家立法机构加强合作提出的四点建议内容的掌握。在金砖国家立法机构加强合作提出的四点建议中,主要强调的是立法机构相关合作以及国际秩序、经济发展、公共卫生等方面的内容。而“在金砖机制下深化行政机构合作”并非这四点建议的内容,建议主要聚焦于立法机构加强在国际法、经济法治支撑、卫生公共领域合作等方面的内容。坚定维护国际法权威,推动建设更加公正合理的国际秩序,这有助于在国际层面营造良好的法治环境,保障各国的合法权益;坚持开放创新发展,为世界经济复苏提供法治支撑,能从法律层面为经济发展保驾护航;加强卫生公共领域合作,依法助力疫情防控,在全球疫情背景下,对于共同应对公共卫生危机具有重要意义。所以本题应选择强调行政机构合作这一与之不符的选项。
5、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同,以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】:A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时,聘用合同不能约定随时解除聘用关系,应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放,不能约定在试用期结束后统一发放。因此,符合规定的是签订三年的聘用合同。
6、《关雎》《采薇》都选自(
您可能关注的文档
- 屏山县县属国有企业2025年第三次面向社会公开招聘工作人员的备考题库及答案详解一套.docx
- 寥廓街道中心幼儿园2026年春季学期保育员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 宜春市生态环境系统事业单位招聘20人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 宜昌市公安局2025年度面向退役军人公开招聘警务辅助人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 宜宾汇发产贸服务有限公司2025年第一批员工公开招聘的备考题库完整参考答案详解.docx
- 宜宾市社会福利院2025年公开招聘编外聘用人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 安顺开发区三联学校2026年春季教师招聘备考题库(23名)有答案详解.docx
- 安徽省淮南市2025年部分高中引进紧缺专业人才备考题库(二)附答案详解.docx
- 安徽和州城市建设集团有限公司2026年公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 安徽东新产业服务有限公司2025年招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025年连云港师范高等专科学校单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx
- 2025年学历类自考公共关系口才-管理会计(一)参考题库含答案解析.docx
- 化学变化观察实验分析.pptx
- 2025年学历类自考妇产科护理学(一)-大学语文参考题库含答案解析.docx
- 2026届云南民族大学附属中学物理高三上期中学业水平测试模拟试题含解析.doc
- 2025年事业单位笔试-通用版-中医内科学(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年黔南民族幼儿师范高等专科学校单招笔试英语试题库含答案解析.docx
- 2025年连云港职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-通用版-防疫员五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林水文勘测工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
最近下载
- 心理健康六年级《小学生心理健康素养提升:情绪管理与人际交往》教学设计.docx VIP
- 【管理咨询宝藏58】某大型央企地产员工敬业度分析报告.pdf
- 2024公路工程养护施工安全管理技术规范.pdf VIP
- 信息可视化设计 课件 4.1时间信息可视化定义.pptx
- 儿科抢救流程图.docx
- 《全国建筑设计行业收费标准》的通知.pdf VIP
- OTIS奥的斯XIOTIS西子奥的斯GEN2_Comfort_New电梯调试培训_电气.pptx VIP
- 地铁车站设计.docx VIP
- 宝可梦 Let's Go!皮卡丘1.02版switch大气层系统游戏修改代码.docx VIP
- 2026年全年党建工作计划.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)