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2026年心理咨询师岗位面试题与解答参考手册

一、单选题（每题1分，共10题）

说明：本题型考察基础知识、伦理规范及实操能力，侧重中国心理咨询行业特点。

1.题：在中国，心理咨询师的执业资格主要由哪个机构认定？

A.中国心理学会

B.中国心理卫生协会

C.国家职业资格认证中心

D.各省市卫健委

答：C

解析：中国心理咨询师的职业资格认证由人力资源和社会保障部国家职业资格认证中心负责，其他机构仅提供行业指导或培训。

2.题：来访者提出“我总是无法控制愤怒，影响工作”时，咨询师最适宜的回应是？

A.“愤怒是正常的，你不必为此烦恼”

B.“让我们先从具体的一次愤怒事件开始分析”

C.“我理解你的痛苦，但愤怒不能解决任何问题”

D.“你这是典型的情绪管理障碍”

答：B

解析：咨询师应采用具体化技术，引导来访者聚焦具体情境，避免泛化或评判。

3.题：某来访者反复提及童年创伤，但回避核心议题，这种表现最可能是？

A.抵抗

B.移情

C.依赖

D.否认

答：A

解析：回避关键问题属于心理防御机制中的“抵抗”，提示咨询师需调整干预策略。

4.题：在中国文化背景下，来访者可能更倾向于哪种咨询关系模式？

A.对立式（咨询师主导）

B.合作式（平等伙伴）

C.家长式（咨询师权威）

D.交易式（有条件配合）

答：C

解析：受儒家文化影响，部分来访者期待权威型咨询师，需灵活调整。

5.题：以下哪项不属于心理咨询的禁忌？

A.给来访者做医学诊断

B.接受来访者财物馈赠

C.追求与来访者建立亲密关系

D.对来访者进行风险评估

答：D

解析：风险评估是咨询师职责，其他三项违反伦理规范。

6.题：来访者说“你根本不理解我”，咨询师恰当的回应是？

A.“我确实无法完全理解你”

B.“你希望我怎么做才能理解你？”

C.“你的感受很重要，但你需要更客观”

D.“我们讨论的不是这个话题”

答：B

解析：开放式提问能引导来访者澄清需求，避免陷入无效辩驳。

7.题：团体咨询中，若某成员表现被动，咨询师应优先？

A.立即干预，批评其态度

B.观察其他成员反应，暂不介入

C.直接让成员承担更多任务

D.召开全体会议指责其问题

答：B

解析：团体动力需时间发展，过度干预可能破坏信任。

8.题：来访者坚持认为“我的痛苦都是别人的错”，咨询师应如何应对？

A.同意其观点，表示理解

B.引导其反思自身责任

C.指责其“推卸责任”

D.中断咨询，要求其“成熟”

答：B

解析：需循序渐进，避免突然否定，可结合认知行为技术。

9.题：在中国，精神科医师与心理咨询师的职责划分通常是？

A.重叠，可相互替代

B.清晰，互不干涉

C.部分重叠，需协作

D.完全独立，无交集

答：C

解析：精神科医师处理病理问题，咨询师侧重心理成长，需跨领域合作。

10.题：来访者突然透露自伤行为，咨询师应立即？

A.安抚情绪，建议就医

B.严肃批评，要求改正

C.详细记录，保密优先

D.停止咨询，拒绝处理

答：A

解析：自伤行为需紧急干预，安全是首要原则。

二、多选题（每题2分，共5题）

说明：考察对复杂情境的判断能力，涉及伦理、文化及实操策略。

1.题：在中国，心理咨询机构需满足哪些条件？

A.具备独立法人资格

B.配备专业心理咨询师

C.拥有符合标准的物理空间

D.提供免费咨询服务

答：A、B、C

解析：机构需合法合规，但收费与否由市场决定。

2.题：来访者声称“咨询师让我感觉被操控”，可能的原因包括？

A.咨询师缺乏共情

B.咨询目标不清晰

C.角色模糊导致误解

D.观察者效应影响

答：A、B、C

解析：操控感常源于沟通问题，需调整技术，但观察者效应较少直接关联。

3.题：处理家庭关系问题时，中国文化背景下的特殊考量有？

A.强调“面子”影响沟通

B.需尊重家族长辈意见

C.个体独立意识较弱

D.家庭责任重于个人需求

答：A、B、C、D

解析：需结合集体主义、权威观念等文化因素。

4.题：团体咨询中，成员出现“破坏性攻击”时，咨询师可采取的措施有？

A.暂停讨论，私下沟通

B.表达立场，明确规则

C.引导成员共情对方

D.立即终止该成员参与

答：A、B、C

解析：需灵活处理，避免极端手段激化矛盾。

5.题：来访者对“原生家庭创伤”的典型防御机制包括？

A.否认（“我的父母很爱我”）

B.投射（将问题归咎他人）

C.合理化（“经历痛苦是正常的”）

D.分离（避免情感联结）

答：A、B、C、D

解析：均为常见心理防御，需综合评估。

三、案例分析题（每题10分，共2题）

说明：考察综合分析能力，结合中国文化与行业实际。