校园招聘中国金融电子化集团有限公司2026年度校园招聘备考题库附答案详解.docxVIP

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校园招聘中国金融电子化集团有限公司2026年度校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于酒的诗句和作者借酒表达的思想感情对应有误的是()。

A.劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人——伤感送别

B.多情应笑我,早生华发。人生如梦,一樽还酹江月——感怀历史

C.酒入愁肠,化作相思泪——相思苦情

D.花间一壶酒,独酌无相亲——知音难求

【答案】:C

【解析】本题是考查对诗句所表达思想感情的理解。“劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人”,此句意思是劝友人再饮下这杯酒,因为友人向西出了阳关就难以再遇到故旧亲人,生动地体现出了送别时的伤感之情,该诗句与表达的伤感送别之情对应正确。“多情应笑我,早生华发。人生如梦,一樽还酹江月”,作者感慨自己因感慨历史而早生白发,将酒洒在江中的明月上,体现了对历史的感怀和自身的感慨,此诗句与感怀历史的思想感情对应正确。“酒入愁肠,化作相思泪”,描绘出将酒饮入愁肠后,都化作了相思的眼泪,清晰地表达出了相思苦情,该诗句与相思苦情的思想感情对应正确。“花间一壶酒,独酌无相亲”意思是在花丛中摆上一壶美酒,自斟自酌无友无亲,重点突出的是诗人独自一人饮酒的孤独寂寞,而非知音难求。所以此诗句与所表达的思想感情对应有误。综上,正确答案是“花间一壶酒,独酌无相亲——知音难求”这组对应有误。

2、随着商业的发展,()时期城市周围和农村的交通要道附近形成大量的贸易集市,出现了世界上最早的纸币交子。

A.唐朝

B.宋朝

C.元朝

D.明朝

【答案】:B

【解析】本题主要考查世界上最早的纸币“交子”出现的时期。随着商业的发展,到了宋朝,城市周围和农村交通要道附近形成了大量的贸易集市。当时商业繁荣,交易规模不断扩大,金属货币携带不便,为了解决这一问题,在四川地区出现了世界上最早的纸币“交子”。唐朝时期,商业虽有发展,但并未出现“交子”。元朝是在宋朝之后,其货币制度与宋朝不同,“交子”并非元朝出现。明朝时期,货币以白银等为主,并非是“交子”最早出现的时期。综上所述,“交子”出现在宋朝,答案是宋朝。

3、政府为扶持和保护某种产品的生产,对该产品设定高于市场均衡价格的价格,下列关于政府这一做法的选项,不正确的是()。

A.在实施时需有较强的指令性,具有一定的代价

B.可以降低政府财政开支,缓解经济压力

C.会导致被保护企业在市场中缺乏竞争性

D.会扰乱市场中的贸易秩序,打破贸易运行的规律

【答案】:B

【解析】政府为扶持和保护某种产品生产,制定高于市场均衡价格的价格,这一做法是实施支持价格政策。该政策实施时需有较强的指令性,因为要确保价格维持在高于市场均衡的水平,必然需要行政力量推动,且实施过程会涉及对市场的干预,会付出一定代价。同时,此政策会导致被保护企业缺乏竞争性,由于产品价格被人为抬高,企业无需通过提高生产效率、降低成本等市场竞争手段来获取利润,从而会使企业在市场中竞争力下降。另外,该政策也会扰乱市场贸易秩序,打破贸易运行规律,高于均衡价格会导致市场供给大于需求,造成生产过剩等问题,影响市场正常的供求关系和资源配置。而支持价格政策通常会增加政府财政开支,而非降低。政府为了维持高价,往往需要收购过剩产品,增加了财政负担,无法缓解经济压力。所以不正确的说法是可以降低政府财政开支,缓解经济压力。

4、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。

5、通货膨胀会产生收入再分配效应,也就是将一部分人的收入剥夺并转移给另一部分人。当通货膨胀加剧时,对下列情形有利的是()。

A.赵某是某私营企业老板,

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