- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
天津医科大学眼科医院2026年第二批公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2019年6月,老王返乡时,因汽车牌照被污泥覆盖被交警拦停,遭到200元罚款、记12分的处罚。老王坚称该行政处罚过重,而交警认为是依法处罚。对此,老王可以提请政府有关部门作出()。
A.行政诉讼
B.行政救助
C.行政执法
D.行政裁决
【答案】:D
【解析】该题问的是老王对交警行政处罚过重的情况可以提请政府有关部门作出什么措施。接下来对各内容进行分析。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。老王应向人民法院提起行政诉讼,而不是提请政府有关部门,所以该项不符合要求。行政救助是指行政机关应申请向面临或遭遇巨大困难或危险的公民、法人或其他组织给予帮助,以使其摆脱困境或危险的具体行政行为。本题中老王并非面临或遭遇巨大困难或危险的情况,所以该项不符合。行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定,对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为。交警的处罚行为属于行政执法,但这不是老王可以提请政府有关部门做的,所以该项也不符合。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,并作出裁决的具体行政行为。老王与交警就行政处罚的轻重产生了争议,这属于行政管理活动中产生的争议,老王可以提请政府有关部门作出行政裁决来解决该争议。综上,正确答案为行政裁决。
2、王某15周岁,因喜好计算机,某日深夜潜入某电脑公司内盗窃价值5万余元的计算机元器件(事发后均被追回),下列关于对王某如何处理的说法正确的是()。
A.应追究其刑事责任
B.不追究其刑事责任
C.从轻、减轻处罚
D.免除处罚
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。本题中,王某15周岁,潜入电脑公司盗窃价值5万余元的计算机元器件,盗窃罪并不在已满十四周岁不满十六周岁应当负刑事责任的八类犯罪中,所以不追究其刑事责任。对于未满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。因此,该题应判定不追究王某的刑事责任。
3、在市场机制体系中,()机制是核心。
A.价格
B.竞争
C.供求
D.风险
【答案】:A
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。市场机制体系由价格机制、竞争机制、供求机制和风险机制等构成。价格机制是市场机制中的核心机制。价格机制是指在竞争过程中,与供求相互联系、相互制约的市场价格的形成和运行机制。价格机制对其他机制起着推动作用,在市场机制中居于核心地位。竞争机制是市场机制的内容之一,是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法,但并非核心机制。供求机制是调节市场供给与需求矛盾,使之趋于均衡的机制,它不能脱离价格机制和竞争机制而独立存在,而是同价格机制和竞争机制紧密结合共同发挥作用。风险机制是市场机制的基础机制,在市场经营中,任何企业在从事生产经营中都会面临着盈利、亏损和破产的风险,但它也不是市场机制的核心。所以在市场机制体系中,价格机制是核心。
4、______对于衣服相当于粮食对于______。()
A.石油酒精
B.御寒充饥
C.工业农业
D.创造自然
【答案】:A
【解析】某些化纤衣服的最初原料是石油;某些食用酒精的最初原料是粮食。所以得出相应结论。
5、应当在附注处注明联系人姓名电话的文种是()。
A.报告
B.请示
C.通知
D.批复
【答案】:B
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示和请求批准某种事项的请示。“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话。
6、多部门联合行文时,使用()发文字号。
A.主办机关
B.上级机关
C.领导机关
D.各部门共有
【答案】:A
【解析】多部门联合行文时应使用主办机关的发文字号。发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,联合行文时若使用多个部门的发文字号会导致混乱,上级机关、领导机关与联合行文时使用的发文字号并无关联,各部门共有也无实际可操作性,所以应使用主办机关的发文字号。
7、中国与欧洲的第一次直接交往是()
A.公元97年,甘英出使大秦
B.公元前138
您可能关注的文档
- 宁波市江北区面向2026届高校毕业生公开招聘高层次和紧缺人才备考题库及一套参考答案详解.docx
- 宁波人才投资有限公司2025年第三批人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 宁夏回族自治区电力设计院有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 威远县紧密型县域医共体管理委员会2025年下半年公开招聘成员单位编外人员的备考题库参考答案详解.docx
- 太原市市政工程设计研究院2026年校园招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 天津市西青医院2025年面向社会公开招聘编外高层次和外派站点专业技术人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 天津市滨海新区大港医院2026年公开招聘高层次人才备考题库含答案详解.docx
- 天津市安定医院2026年度招聘派遣制工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 天津医科大学口腔医院2026年人事代理制(第二批)招聘实施备考题库及参考答案详解1套.docx
- 天津中医药大学第一附属医院2026年第二批公开招聘人员备考题库参考答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 中国未破裂颅内动脉瘤临床管理指南(2024版)解读PPT课件.pptx VIP
- 电机星三角启动PPT课件.pptx VIP
- ACR 第 6 版 BI-RADS 超声部分更新内容解读.pdf VIP
- 提高预制墙板安装一次合格率.docx VIP
- MoCA量表及评分指导.doc VIP
- 三年级上册综合实践活动安徽大学版《3.3 邻里之间》(教案).docx VIP
- Hadoop大数据处理实战(下篇,共上中下3篇).pptx VIP
- Hadoop大数据处理实战(中篇,共上中下3篇).pptx VIP
- 高热惊厥课件配图.pptx VIP
- Hadoop大数据处理实战(上篇,共上中下3篇).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)