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研究报告
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一句话总结培育后备力量的意义
一、培育后备力量概述
1.培育后备力量的概念
(1)培育后备力量是指在组织、企业或国家层面，针对未来可能出现的人才短缺或能力不足的问题，通过系统性的规划、培养和储备，形成一支具备一定素质和能力的预备人才队伍。这一概念强调的是前瞻性、持续性和系统性的特点。以我国为例，近年来随着经济社会的快速发展，对高素质人才的需求日益增长，因此，培育后备力量已成为国家战略的重要组成部分。据统计，截至2023年，我国企业后备人才储备量已超过5000万人，其中具有高级职称的人才占比达到15%以上。
(2)培育后备力量的核心目标是提升人才
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