汽车制造产业质量控制工程师质量标准符合度绩效评定表.docxVIP

汽车制造产业质量控制工程师质量标准符合度绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品质量符合度

关键部件缺陷率

40%

≤0.5%

按月度统计，缺陷率每降低0.1%，加0.5分；每升高0.1%，扣0.5分，最高加10分，最低扣10分，不足0.1%按比例计算。

成品一次合格率

≥98%

按月度统计，合格率每提高1%，加1分；每降低1%，扣1分，最高加10分，最低扣10分，不足1%按比例计算。

客户投诉解决率

100%

按季度统计，100%解决得满分；每未解决1个投诉扣1分，最高扣10分。

标准符合性检查覆盖率

100%

按季度统计，100%覆盖得满分；每少覆盖1%扣0.5分，最高扣10分。

检验报告准确率

99%

按季度统计，准确率每提高0.1%，加1分；每降低0.1%，扣1分，最高加5分，最低扣5分，不足0.1%按比例计算。

质量控制流程优化

流程改进提案数量

25%

≥5个/年

按年度统计，每多1个提案加0.5分，最高加5分。

提案采纳率

≥70%

按年度统计，采纳率每提高10%，加1分，最高加5分。

流程优化效果（缺陷减少量）

≥10个/年

按年度统计，每多减少1个缺陷加0.5分，最高加5分。

标准化作业指导书更新数量

≥3份/年

按年度统计，每多1份加0.5分，最高加2.5分。

流程优化培训覆盖率

100%

按季度统计，100%覆盖得满分；每少覆盖1%扣0.5分，最高扣5分。

团队协作与沟通

跨部门协作问题解决效率

20%

≤3天/次

按季度统计，每次解决时间每缩短0.5天加0.5分，最长不超过5天，最高加5分。

技术支持响应及时性

≤2小时/次

按月度统计，每次响应时间每缩短0.5小时加0.5分，最长不超过4小时，最高加5分。

团队内部培训参与度

100%

按季度统计，100%参与得满分；每少参与1次扣1分，最高扣5分。

跨部门会议参与质量

≥90分/次

按季度统计，每次会议评分≥90分加0.5分，最高加5分。

供应商质量反馈有效性

100%

按季度统计，100%有效得满分；每无效1次扣1分，最高扣5分。

质量体系管理与持续改进

体系文件审核通过率

15%

100%

按季度统计，100%通过得满分；每不通过1次扣2分，最高扣10分。

内部审核发现问题整改率

≥95%

按季度统计，整改率每提高1%，加0.5分，最高加5分。

客户满意度调研得分

≥4.5分（满分5分）

按年度统计，每提高0.1分加0.5分，最高加3分。

新标准/法规学习覆盖率

100%

按季度统计，100%覆盖得满分；每少覆盖1%扣0.5分，最高扣5分。

持续改进项目完成率

≥80%

按年度统计，完成率每提高5%，加0.5分，最高加5分。

本考核表用于评估汽车制造产业质量控制工程师在质量标准符合度方面的绩效表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=Σ（各指标得分×权重）。考核周期为季度/年度，请如实记录并提交相关佐证材料。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见