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2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位中，工勤技能岗位五级（初级工）人员主要执行的是哪类工作任务？

A．政策制定与决策管理

B．专业技术研究与开发

C．辅助性、事务性操作和服务保障

D．部门领导与人事任免

2、根据浙江省事业单位工勤人员考核相关规定，年度考核结果分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格三个等次

D．优秀、称职、不称职三个等次

3、下列哪项不属于工勤技能岗位人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．权力寻租

D．服务群众

4、在行政办公环境中，处理纸质公文传阅的正确顺序是？

A．先由普通工作人员阅办，再送领导审批

B．按职务高低顺序由高到低传阅

C．按领导批示要求或既定流程有序传阅

D．谁先拿到谁先看

5、下列哪项行为符合办公场所安全管理要求？

A．下班后不关闭电脑和电源

B．私拉乱接电线为设备充电

C．定期检查消防器材并记录

D．在办公室存放易燃易爆物品

6、工勤人员在接待来访群众时，应遵循的基本原则是？

A．冷淡回避，避免多言

B．热情礼貌，耐心倾听

C．只传达不解答

D．让来访者自行寻找负责人

7、事业单位工勤技能岗位五级人员申报条件中，一般要求学历为？

A．硕士研究生及以上

B．大学本科

C．大专或高中（中专）以上

D．小学毕业即可

8、下列哪项属于办公用品管理的规范做法？

A．随意领取，无需登记

B．集中采购、建立台账、领用登记

C．个人长期借用不归还

D．报废物品随意丢弃

9、在工作中发现公共设施故障时，工勤人员应如何处理？

A．视而不见，等待他人处理

B．自行拆修，无需上报

C．及时报告并协助维修

D．张贴告示后离开

10、下列哪项是提升工勤人员职业素养的有效途径？

A．拒绝参加培训

B．长期固守经验做法

C．积极参加技能培训和岗位学习

D．推诿工作责任

11、事业单位工勤技能岗位中，初级工对应的国家职业技能等级是哪一级？

A．五级

B．四级

C．三级

D．二级

12、浙江省事业单位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪一项等次？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

13、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要职责？

A．从事专业技术研究

B．承担机关日常事务性工作

C．制定重大政策方案

D．进行财务审计决策

14、工勤技能人员参加岗位培训的主要目的是什么？

A．提高薪酬待遇

B．获得干部身份

C．提升实际操作能力和服务水平

D．转岗为管理人员

15、下列哪种情形会导致工勤人员年度考核结果被定为不合格？

A．请假累计超过10天

B．无正当理由拒绝参加岗位培训

C．工作中出现轻微失误

D．未获得表彰奖励

16、浙江省事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A．德才兼备、以才为先

B．公开、平等、竞争、择优

C．资历优先、兼顾能力

D．内部推荐、领导决定

17、初级工在申报晋升中级工时，通常需在本岗位工作满几年？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

18、下列哪项不属于工勤人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．权力寻租

D．服务群众

19、事业单位工勤岗位设置应依据什么进行？

A．领导个人意见

B．单位实际工作需要

C．职工投票结果

D．外部单位建议

20、下列哪项行为符合工勤人员工作纪律要求？

A．擅自离岗从事私人事务

B．保守单位工作秘密

C．利用职务便利谋取私利

D．推诿拖延本职工作

21、在事业单位工勤技能岗位中，浙江行政岗位工勤技能五级（初级工）的岗位职责主要侧重于哪方面工作？

A．专业技术研发与创新

B．行政事务辅助与后勤服务

C．单位高层决策管理

D．独立承担行政执法任务

22、根据浙江省事业单位工勤技能岗位设置规定，工勤技能五级岗位的申报条件之一是？

A．具有高级技师职业资格

B．连续从事本工种工作满1年

C．取得初级工职业资格证书

D．具有大学本科学历

23、下列哪项属于行政岗位工勤人员在办公环境中应遵守的基本职业规范？

A．擅自使用单位机密文件对外交流

B．按时完成领导交办的非涉密事务

C．在工作时间处理个人网购事务

D．随意调整单位财务账目

24、在公文处理流程中，工勤人员通常可承担下列哪项工作？

A．起草单位年度工作报告

B．审核发文内容的政策合规性