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马克思主义人学视域下现代企业人本管理的理论与实践探索
一、引言
1.1研究背景与意义
在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，现代企业管理正经历着深刻的变革。传统以效率和利润为核心的管理模式逐渐向以人为本的管理理念转变，人本管理成为现代企业提升竞争力、实现可持续发展的关键。这种变革趋势的产生，一方面源于知识经济时代人才成为企业最重要的资源，员工的创造力和积极性对企业发展起着决定性作用；另一方面，社会对企业社会责任的关注度不断提高，要求企业在追求经济效益的同时，关注员工的福祉和发展。
马克思主义人学作为马克思主义理论的重要组成部分，为现代企业人本管理提供了深厚的理论基础和科学的方法论指导。马克思
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