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促进残疾人按比例就业规定

促进残疾人按比例就业规定

一、促进残疾人按比例就业规定的意义与法律基础

促进残疾人按比例就业是保障残疾人劳动权利、推动社会公平正义的重要制度安排。该规定要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业，对未达到比例的单位依法征收残疾人就业保障金，用于残疾人职业培训、就业服务等。这一制度不仅有助于提升残疾人的经济收入和社会地位，还能促进用人单位的社会责任意识，构建包容性社会。在法律层面，我国已出台《残疾人保障法》《就业促进法》等法律法规，明确禁止就业歧视，强调国家对残疾人就业的扶持责任。地方政府也相继制定实施细则，将按比例就业与税收优惠、补贴政策相结合，形成多层次法律保障