引进技术消化试题库及答案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

引进技术消化试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.引进技术消化的关键环节是()

A.谈判签约B.吸收改进C.技术评估

答案:B

2.以下哪种不属于引进技术来源()

A.国外企业B.国内高校C.国际科研机构

答案:B

3.引进技术合同中,最核心条款是()

A.价格条款B.保密条款C.技术条款

答案:C

4.衡量技术消化程度的指标不包括()

A.产品合格率B.技术人员数量C.自主创新能力

答案:B

5.技术引进前首先要做的是()

A.资金筹备B.市场调研C.人员培训

答案:B

6.消化引进技术的主体通常是()

A.政府B.企业C.行业协会

答案:B

7.引进技术消化过程中,培训的重点是()

A.管理知识B.操作技能C.销售技巧

答案:B

8.引进技术消化的基础工作是()

A.资料整理B.设备安装C.工艺调试

答案:A

9.评估引进技术风险的第一步是()

A.识别风险B.风险应对C.风险分析

答案:A

10.引进技术消化中,知识产权保护主要针对()

A.引进方B.输出方C.双方

答案:C

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.引进技术消化的阶段包括()

A.引进B.吸收C.创新D.应用

答案:ABCD

2.引进技术的渠道有()

A.许可证贸易B.合作生产C.技术咨询D.购买设备

答案:ABCD

3.技术消化过程中涉及的人员有()

A.技术人员B.管理人员C.生产工人D.销售人员

答案:ABC

4.影响引进技术消化的因素有()

A.技术差距B.企业吸收能力C.政策环境D.市场需求

答案:ABCD

5.引进技术合同的主要内容包括()

A.技术内容B.价格与支付C.保密条款D.违约责任

答案:ABCD

6.引进技术消化中需要建立的机制有()

A.评估机制B.激励机制C.反馈机制D.创新机制

答案:ABCD

7.技术消化的方法有()

A.模仿学习B.合作研究C.逆向工程D.自主研发

答案:ABCD

8.引进技术消化后可能带来的效益有()

A.提高生产效率B.提升产品质量C.降低成本D.增强市场竞争力

答案:ABCD

9.引进技术消化中对知识产权的管理包括()

A.专利申请B.商标保护C.著作权维护D.商业秘密管理

答案:ABCD

10.引进技术消化过程中的技术改造内容有()

A.设备更新B.工艺改进C.产品升级D.厂房扩建

答案:ABC

三、判断题(每题2分,共10题)

1.引进技术后直接投入生产就是成功消化。(×)

2.企业引进技术无需考虑自身基础。(×)

3.引进技术合同签订后就不用再关注技术发展。(×)

4.技术消化只需要技术人员参与。(×)

5.引进技术消化就是完全照搬国外技术。(×)

6.评估引进技术风险可有可无。(×)

7.消化引进技术不需要投入资金。(×)

8.引进技术消化过程中不需要进行创新。(×)

9.引进技术后对技术资料可以随意处置。(×)

10.企业自身研发能力不影响引进技术消化。(×)

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述引进技术消化的重要性。

答案:能快速提升企业技术水平,缩小与先进水平差距;提高生产效率、产品质量,降低成本;增强企业自主创新能力,提升市场竞争力,促进产业升级。

2.引进技术消化过程中如何进行人员培训?

答案:根据技术需求和人员岗位,制定针对性培训计划。培训内容涵盖技术原理、操作技能、维护要点等。采用内部培训、外部专家授课、国外实地学习等多种方式,确保人员掌握技术。

3.引进技术合同谈判需注意哪些要点?

答案:明确技术内容、范围、交付方式;合理确定价格与支付方式;重视保密、侵权、违约责任等条款;确保合同语言准确、条款完整,维护双方合法权益。

4.怎样评估引进技术的适用性?

答案:从企业自身技术基础、生产能力、市场需求等方面评估。看技术与现有流程是否匹配,能否满足产品质量、产量要求,是否符合市场发展趋势。

五、讨论题(每题5分,共4题)

1.讨论引进技术消化过程中,企业与科研机构合作的模式及优势。

答案:合作模式有共建研发中心、联合项目攻关等。优势在于企业可借助科研机构技术力量,提升消化能力;科研机构成果能更快转化,实现互利共赢,共同推动技术

文档评论(0)

136****2260 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档