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2025年安全生产工作总结报告(2篇)

2025年安全生产工作总结报告

2025年，在公司董事会的正确领导和全体员工的共同努力下，我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规和政策要求，全面加强安全生产管理，有效防范和遏制了各类生产安全事故的发生，为公司的稳定发展提供了坚实的安全保障。现将2025年安全生产工作情况总结如下：

一、安全生产目标完成情况

1.事故控制指标：全年未发生重伤及以上生产安全事故，轻伤事故起数较去年同期下降[X]%，圆满完成了年初制定的事故控制目标。

2.安全隐患治理：共排查安全隐患[X]项，整改率达到100%，重大安全隐患整改率达到100%，有效消除了安全隐患，确保了生产安全。

3.安全培训指标：全年累计组织各类安全培训[X]场次，培训人员达到[X]人次，员工安全培训覆盖率达到100%，员工安全意识和操作技能得到了有效提升。

二、安全生产工作开展情况

1.加强组织领导，落实安全责任

公司成立了以总经理为组长的安全生产领导小组，明确了各级管理人员和各部门的安全生产职责，签订了安全生产责任书，将安全责任层层分解落实到每个岗位和个人，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的安全生产责任体系。

定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。全年共召开安全生产工作会议[X]次，及时解决了安全生产工作中的难点问题。

2.完善安全制度，加强制度执行

对公司现有的安全生产管理制度进行了全面梳理和修订，完善了安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等一系列安全生产管理制度，使安全生产工作有章可循、有法可依。

加强制度执行力度，严格按照制度要求开展安全生产工作，对违反安全生产制度的行为进行严肃处理。全年共查处违反安全生产制度的行为[X]起，处罚[X]人次，有效维护了安全生产制度的严肃性。

3.强化安全培训，提高员工安全意识和技能

制定了详细的年度安全培训计划，根据不同岗位和人员的需求，开展了针对性的安全培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面。

采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等，提高了培训效果。全年累计组织各类安全培训[X]场次，培训人员达到[X]人次，员工安全培训覆盖率达到100%。

加强新员工入职安全培训，对新入职员工进行了三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。全年共培训新员工[X]人次，有效提高了新员工的安全意识和操作技能。

4.加强安全检查，及时消除安全隐患

建立了定期安全检查和不定期专项安全检查相结合的安全检查制度，每周组织一次部门内部安全检查，每月组织一次公司级安全检查，每季度组织一次综合性安全大检查。

加强对重点部位、关键设备和危险作业的安全检查，对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改，确保安全隐患得到及时消除。全年共排查安全隐患[X]项，整改率达到100%。

积极开展安全隐患排查治理专项行动，对危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等重点领域进行了专项安全检查，共查出安全隐患[X]项，全部整改到位。

5.加强应急管理，提高应急处置能力

修订完善了公司生产安全事故应急预案，明确了应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和应急处置措施等内容，提高了应急预案的科学性、实用性和可操作性。

组织开展了应急演练活动，全年共组织应急演练[X]次，包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏应急演练、特种设备事故应急演练等，通过演练，检验了应急预案的可行性，提高了员工的应急处置能力和自我保护意识。

加强应急物资储备管理，建立了应急物资储备台账，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资完好有效。

三、安全生产工作存在的问题

1.部分员工安全意识淡薄：虽然通过不断加强安全培训和宣传教育，员工的安全意识有了一定的提高，但仍有部分员工安全意识淡薄，对安全生产工作重视不够，存在侥幸心理和违规操作行为。

2.安全管理制度执行不够严格：在安全管理制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，部分员工对安全管理制度不熟悉、不遵守，导致安全管理制度未能得到有效落实。

3.安全投入不足：由于公司资金紧张，在安全生产方面的投入相对不足，一些安全设施设备老化、陈旧，不能满足安全生产的需要，给安全生产工作带来了一定的隐患。

4.应急管理工作有待进一步加强：应急演练的针对性和实战性还不够强，部分员工对应急预案不熟悉，应急处置能力有待进一步提高。应急物资储备还不够充足，应急物资的管理和维护还需要进一步加强。

四、2026年安全生产工作计划

1.进一步加强安全宣传教育，提高员工安全