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编辑2026年工作计划范文

2026年是公司战略落地的关键年，也是业务结构优化与核心能力突破的攻坚阶段。结合年度经营目标与行业发展趋势，现围绕“稳增长、强能力、提质量”三大主线，从业务拓展、运营效能、团队建设、风险管控四个维度制定具体工作计划如下：

一、业务拓展：聚焦核心领域，构建可持续增长曲线

目标设定：全年营收同比增长18%，其中核心业务占比提升至65%（2025年为58%），新业务贡献度达到12%（2025年为8%）；客户数量增长20%，高价值客户（年贡献额超200万元）占比从15%提升至20%。

具体措施：

1.客户分层精细化运营：建立“基础-潜力-核心”三级客户管理体