江门市江海区建设工程质量检测站2025年合同制工作人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-16 发布于河南
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江门市江海区建设工程质量检测站2025年合同制工作人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

江门市江海区建设工程质量检测站2025年合同制工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对宪法作用的认识,下列表述错误的是()。

A.宪法具有最高的法律效力

B.宪法是公民权利的保障书

C.宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程

D.宪法能够为司法活动提供明确而直接的依据

【答案】:D

【解析】该题答案为表述错误的选项。宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,它是治国安邦的总章程,也是公民权利的保障书。然而,宪法通常并不为司法活动提供明确而直接的依据。宪法规范具有原则性、概括性的特点,其规定往往比较抽象,一般需要通过普通法律将宪法规范具体化,司法机关主要依据具体的部门法进行司法活动。所以表述错误的是认为宪法能够为司法活动提供明确而直接的依据。

2、小明在地铁上拾得一个钱包,内有两张银行卡和人民币2000余元。小明将钱包交给警察,并发布了该钱包的失物招领公告。此钱包自失物招领公告发布之日起()无人认领的,归国家所有。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第三百一十八条规定,遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。所以该钱包自失物招领公告发布之日起1年无人认领的,归国家所有。

3、决定具有多种结构形式,应依据不同类型的决定,恰当运用适宜的结构形式。一般来说,篇段合一式结构通常适用于()决定。

A.部署指挥性

B.方针政策性

C.决策知照性

D.法规政策性

【答案】:C

【解析】决定有多种结构形式,需依不同类型决定恰当运用。篇段合一式结构是指将内容集中于一个段落来表达,这种结构简洁明了,适合内容简短、单一且只需要直接表明决定事项的情况。部署指挥性决定通常会涉及对工作的具体安排、部署和要求,内容较为复杂,需要分条列项详细阐述,难以用一篇段合一的方式表述清楚。方针政策性决定往往要对政策方针进行全面、系统的说明和阐释,包括政策的背景、目标、原则、措施等多方面内容,篇幅通常较长,也不适合采用篇段合一式结构。法规政策性决定一般会包含法规政策的具体条款、实施细则等,具有较强的专业性和规范性,内容丰富,不适合用篇段合一式结构呈现。而决策知照性决定主要是告知相关人员某项决策事项,内容相对简单,可能只是明确一个结果或事项,采用篇段合一式结构能够直接、简洁地传达信息,让受众迅速了解决定内容。所以篇段合一式结构往往适用于决策知照性决定。

4、对于事实三,诈骗案侦查人员的行为构成()。

A.虚假诉讼罪

B.诬告陷害罪

C.徇私枉法罪

D.枉法裁判罪

【答案】:C

【解析】需要结合事实三的具体内容进行分析。虚假诉讼罪是指以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的行为,主体通常是民事诉讼的当事人等,诈骗案侦查人员一般不构成此罪;诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为,其重点在于向有关机关告发虚假犯罪事实,与侦查人员在侦查过程中的职责行为关联性不大;徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为,侦查人员属于司法工作人员,若在诈骗案侦查过程中存在徇私、徇情等故意违背法律的行为,可能构成此罪;枉法裁判罪是指司法工作人员在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,而诈骗案侦查属于刑事侦查活动,并非民事、行政审判活动,所以不构成此罪。综上,结合各罪名构成要件及侦查人员身份与工作性质,诈骗案侦查人员的行为符合徇私枉法罪的特征。

5、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府,年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看,王熙凤管理宁国府主要基于()。

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

【答案】:A

【解析】本题可根据各个假说的特点,结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的,其工作的主要动机是获得经济报酬,管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”,通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为,使得宁国府管理得井井有条,这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求,还有社会和心理方面的需求,良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明,未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。而题

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