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公司重组劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供公司重组期间的人力资源服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景与目的

甲方因进行公司重组，需对现有员工进行安置与调整，乙方向甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方完成重组期间的员工管理、培训、安置等工作，以保障重组过程顺利进行，维护员工权益，降低重组风险。

二、服务内容

1、员工安置服务：乙方负责协助甲方制定员工安置方案，包括内部转岗、降薪、裁员等方案，并根据方案实施员工安置工作，确保安置过程合法合规。

2、员工培训服务：乙方负责为甲方员工提供重组相关的培训，包括法律法规培训、职业生涯规划培训、技能提升培训等，帮助员工适应重组后的工作环境。

3、劳动关系管理：乙方负责协助甲方处理重组期间的劳动关系问题，包括劳动合同变更、解除、终止等，确保甲方遵守劳动合同法相关规定，避免劳动争议。

4、薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定重组期间的薪酬福利方案，包括薪酬调整、福利待遇等，确保方案公平合理，稳定员工情绪。

5、心理咨询服务：乙方提供心理咨询服务，帮助员工缓解重组带来的心理压力，促进员工心理健康。

三、服务方式

1、服务地点：甲方公司所在地。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

3、服务团队：乙方将组建专业服务团队，包括人力资源专家、劳动法律师、心理咨询师等，负责提供全方位的服务。

4、服务流程：乙方将根据甲方的具体需求，制定详细的服务方案，并按照方案逐步实施服务，同时定期向甲方汇报服务进展，并根据甲方反馈进行调整优化。

5、沟通机制：双方建立定期沟通机制，包括每周例会、每月总结会等，确保双方信息畅通，及时解决问题。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供公司重组的相关资料，包括员工名单、岗位信息、薪酬福利制度等，并确保资料真实准确。

2、甲方应配合乙方开展员工安置、培训等工作，提供必要的场地、设备等支持。

3、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保费用及时到位。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源服务的合法资质，并拥有专业的服务团队和丰富的服务经验。

2、乙方应按照合同约定，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量和效果。

3、乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

4、乙方应定期向甲方汇报服务进展，并提供相关服务报告。

5、乙方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务过程合法合规。

6、乙方应配备必要的服务设备和工具，确保服务顺利进行。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），含税金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应于合同签订后____日内支付_______元（大写：人民币_______元整）作为预付款，剩余款项于服务期满后____日内支付。

3、乙方每季度提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

4、如因甲方原因导致服务中断或延期，服务费用不予退还，但乙方应根据实际情况调整服务方案，并经甲方确认。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的____%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的相应费用。

3、因乙方提供的服务不符合合同要求，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、若因乙方原因导致服务过程中出现劳动争议或法律纠纷，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：