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报考文职面试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.文职人员的聘用合同期限一般为（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

2.军队文职人员的岗位类别不包括（）。

A.管理岗位B.专业技术岗位C.专业技能岗位D.勤务保障岗位

3.文职人员的工资水平应当根据（），参照国家事业单位同类岗位人员的工资水平确定。

A.岗位职责B.工作业绩C.军队有关规定D.以上都是

4.下列不属于文职人员享有的权利是（）。

A.获得工作报酬B.参加培训C.申请辞职D.决定军队建设重大问题

5.文职人员年度考核结果不包括（）。

A.优秀B.良好C.合格D.不合格

6.军队文职人员的考核内容不包括（）。

A.思想政治素质B.业务能力C.家庭背景D.工作实绩

7.文职人员的培训包括（）。

A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.以上都是

8.文职人员的奖励不包括（）。

A.嘉奖B.三等功C.特等功D.授予荣誉称号

9.文职人员的处分种类不包括（）。

A.警告B.记过C.降职D.开除

10.文职人员的聘用关系自（）起生效。

A.签订合同之日B.报到之日C.试用期满之日D.上级批准之日

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的职责包括（）。

A.参与军事训练B.承担作战支援保障任务C.参与国防科研D.以上都是

2.文职人员的福利待遇包括（）。

A.住房补贴B.社会保险C.子女教育D.以上都是

3.文职人员的考核方式包括（）。

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.以上都是

4.文职人员的培训方式包括（）。

A.集中培训B.网络培训C.在职自学D.以上都是

5.文职人员的奖励条件包括（）。

A.表现突出B.有显著成绩和贡献C.获得军队科技进步奖D.以上都是

6.文职人员的处分条件包括（）。

A.违反军队纪律B.失职渎职C.违反职业道德D.以上都是

7.文职人员的聘用合同应当具备的条款包括（）。

A.工作内容B.工作地点C.工资待遇D.以上都是

8.文职人员的聘用合同变更的情形包括（）。

A.用人单位与文职人员协商一致B.订立聘用合同所依据的法律法规、政策制度等发生重大变化C.不可抗力D.以上都是

9.文职人员的聘用合同解除的情形包括（）。

A.用人单位与文职人员协商一致B.文职人员提前30日书面通知用人单位C.用人单位有正当理由D.以上都是

10.文职人员的聘用合同终止的情形包括（）。

A.聘用合同期满且不再续聘B.文职人员达到国家和军队规定的退休年龄C.文职人员死亡或者被宣告失踪、死亡D.以上都是

三、判断题（每题2分，共10题）

1.文职人员是军队人员的组成部分。（）

2.文职人员的岗位等级分为初级、中级、高级。（）

3.文职人员的工资由基本工资、津贴、补贴等组成。（）

4.文职人员的住房实行社会化、货币化保障政策。（）

5.文职人员的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（）

6.文职人员的考核结果作为调整其工资待遇、奖惩、续聘、解聘等的依据。（）

7.文职人员的培训是提高其素质和能力的重要途径。（）

8.文职人员的奖励是对其工作成绩的肯定和鼓励。（）

9.文职人员的处分是对其违纪行为的惩戒。（）

10.文职人员的聘用合同一经签订，不得变更或解除。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述文职人员的岗位类别。

2.简述文职人员的考核内容。

3.简述文职人员的培训方式。

4.简述文职人员的奖励条件。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.在军队文职工作中，如何平衡工作与生活？

2.谈谈你对文职人员职业发展的理解。

3.如何提高文职人员的工作积极性和主动性？

4.对于文职人员的管理，你有什么建议？

答案及解析

一、单项选择题

1.答案：C

-解析：文职人员聘用合同期限一般为3年，故答案选C。

2.答案：D

-解析：军队文职人员岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位，不包括勤务保障岗位，所以选D。

3.答案：D