- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 49页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
天津中基大地工程有限公司技能操作岗2026届校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、消费者的预算线反映了()。
A.消费者的收入约束
B.消费者的偏好
C.消费者的需求
D.消费者效用最大化状态
【答案】:A
【解析】预算线表示在消费者的收入和商品的价格给定的条件下,消费者的全部收入所能购买到的两种商品的各种组合。这体现了消费者在进行消费选择时,会受到自身收入水平的限制。所以它反映的是消费者的收入约束。消费者的偏好体现的是消费者对不同商品组合的喜好程度,预算线无法体现消费者的偏好。消费者的需求是指消费者在一定时期内在各种可能的价格水平愿意而且能够购买的该商品的数量,不仅受收入影响,还受价格等多种因素影响,预算线不能全面反映消费者的需求。消费者效用最大化状态是指消费者在既定收入和商品价格条件下,实现了自身效用的最大满足,这需要结合无差异曲线与预算线共同分析,预算线本身不能直接反映消费者效用最大化状态。因此本题答案为体现消费者收入约束的选项。
2、当出现未预期的通货膨胀时,以下人群中不会因财富再分配而遭受利益损失的是()。
A.工薪阶层
B.长租住户
C.离退休人员
D.债权人
【答案】:B
【解析】当发生未预期的通货膨胀时,物价会持续且普遍上涨。对于工薪阶层而言,他们的工资调整往往滞后于物价上涨,这意味着他们手中货币的实际购买力下降,生活成本增加,从而在财富再分配中遭受利益损失。离退休人员主要依靠固定的退休金生活,退休金的调整通常跟不上物价上涨的速度,导致他们的实际收入减少,无法维持原有的生活水平,在财富再分配过程中利益受损。债权人在通货膨胀未预期发生时,他们之前贷出的款项,其收回的本金和利息的实际价值会因为物价上涨而降低。比如贷出一笔固定金额款项,到期收回的钱能购买的商品和服务比贷款时少了,所以债权人会遭受损失。而长租住户在签订长期租赁合同后,租金是固定的。在通货膨胀情况下,物价普遍上升,房东实际收到的租金的实际价值下降,而长租住户支付的租金相对变得更便宜,不会因财富再分配遭受利益损失。所以不会因为财富再分配而遭受利益损失的是长租住户。
3、在资本主义社会中,资本往往借助各类物品得以呈现,其体现的是资本家对工人的剥削关系。资本的本质是()。
A.一定的历史社会形态下的生产关系
B.必要劳动
C.物
D.剩余劳动
【答案】:A
【解析】本题可根据资本本质的相关知识,对各选项进行逐一分析。资本虽然总是通过各种物品表现出来,但它体现的是资本家剥削工人的关系,其本质并非物品本身,而是一种生产关系。这种生产关系是在特定的历史社会形态即资本主义社会下产生的,一定的历史社会形态下的生产关系准确地概括了资本的本质,因为资本反映了资本家和工人之间的经济关系以及生产资料的占有方式等社会生产关系层面的内容。必要劳动是劳动者为了维持自己和家属的生活所必须付出的劳动,它是劳动的一部分,并非资本的本质。资本虽然常以物的形式呈现,但物只是资本的外在表现形式,而不是其本质。资本和普通的物有着本质区别,普通的物只有在特定的生产关系中才成为资本。剩余劳动是劳动者超出必要劳动的范围所进行的劳动,剩余价值是由剩余劳动创造的,但剩余劳动本身不是资本的本质,它只是资本主义生产过程中的一个重要要素。综上,答案是一定的历史社会形态下的生产关系。
4、根据生产要素在各产业中的相对密集度,可以将产业划分为不同类型。下列对应错误的是()。
A.土地密集型产业——畜牧业、釆掘业
B.劳动密集型产业——钢铁业、化工业
C.技术密集型产业一一微电子工业、现代制药业
D.资本密集型产业——重型机械工业、电力工业
【答案】:B
【解析】按生产要素相对密集度划分产业类型,土地密集型含畜牧业等,技术密集型有微电子等,资本密集型包括重型机械等。而钢铁业、化工业属资本密集型,并非劳动密集型,所以对应错误的是该内容。
5、甲被车撞伤倒地,行人乙拦了一辆出租车,送甲前往医院,乙支付了车费,期间甲的手机丢失。下列表述正确的是()。
A.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
B.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿
C.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
D.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿
【答案】:C
【解析】本题可根据无因管理的相关规定来分析车费承担和手机丢失损失赔偿的问题。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在本题中,行人乙拦下出租车将被车撞伤倒地的甲送往医院,并支付了车费,乙的行为构成无因管理。在无因管理中,管理人有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。乙送甲去医院支付的车费属于为管理甲的事务而支出的必要费用,所以车费应由甲承担。对于甲手机丢失的损失,乙在送甲去医院的过
您可能关注的文档
- 宁德人民医院2025年编外人员招聘备考题库(七)带答案详解.docx
- 娄底市妇幼保健院2026年度公开招聘专业技术人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 太康县2025年事业单位人才引进备考题库及一套完整答案详解.docx
- 天津海顺物业管理有限公司2025年社会招聘备考题库含答案详解.docx
- 天津市红桥区2026年事业单位公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 天津市河东区2026年事业单位公开招聘工作人员备考题库(15人)及答案详解一套.docx
- 天津市南开中学、第一中学、耀华中学、新华中学、实验中学2026年公开招聘34人备考题库及完整答案详解.docx
- 天津医科大学总医院2026年第二批公开招聘21人备考题库及一套答案详解.docx
- 天水公开招聘2026届协议培养师范毕业生141人备考题库完整参考答案详解.docx
- 大连理工大学2025年专职组织员招聘备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 芒果种植技术与管理.pptx VIP
- QCT998-2023汽车空调滤清器.docx VIP
- 东莞市中堂镇公开招聘编外聘用人员20人考试题库附答案.docx VIP
- 政务信息化项目建设审批流程.docx
- Minitab实验设计DOE操作步骤【可编辑】.ppt VIP
- 2025年武汉市附件1、武汉市人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位.doc VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照+铸牢中华民族共同体意识).docx VIP
- Q_320115-ZS029-2019液压阻尼器企业标准.pdf
- 2025年苏州经贸职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx VIP
- 《地下空间开发利用典型案例》.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)