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杭州钱塘新区建设投资集团有限公司2025年度第三次公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、春秋战国时期是中国古代散文蓬勃发展的阶段，涌现出了众多优秀的散文著作。其中大量运用寓言故事，极具浪漫主义色彩的是（）。

A.《庄子》

B.《论语》

C.《战国策》

D.《左传》

【答案】：A

【解析】春秋战国时期是中国古代散文蓬勃发展的阶段，诸多优秀散文著作涌现。题干要求找出运用大量寓言故事且具有浪漫主义色彩的著作。首先来分析《庄子》。其想象力极为丰富，行文挥洒自如，常运用大量寓言故事来阐述哲理，文字灵动奇幻，具有鲜明的浪漫主义色彩，符合题意。接着看《论语》，它是记录孔子及其弟子言行的语录文集，较为平实，主要体现儒家的思想和道德观念，以对话和论述的形式展现，没有运用大量寓言故事，也不具备浪漫主义色彩。再看《战国策》，它主要记载了战国时期纵横家的政治主张和策略，着重叙事和人物刻画，虽有一定的文学性，但并非以运用大量寓言故事和浪漫主义风格为主要特点。最后看《左传》，它是一部编年体史书，以记载历史事件为主，文风严谨、质朴，重点在于对历史事实的记录和阐释，同样没有大量运用寓言故事和体现浪漫主义色彩。综上，运用了大量寓言故事且特别具有浪漫主义色彩的是《庄子》。

2、领导生命周期理论指出，当被领导者成熟度较高，工作能力强、技术熟练，对工作内容熟悉时，领导者应采取（）的授权式领导。

A.低工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

【答案】：A

【解析】领导生命周期理论根据员工的成熟度将领导方式分为四种。当员工成熟度低时，需高工作低关系的命令式领导来明确指导；员工初步成熟，高工作高关系的说服式领导合适，既给予指导又注重沟通；员工比较成熟，低工作高关系的参与式领导能发挥员工主动性；而当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应减少工作指导和关系干预，采取低工作低关系的授权式领导，让员工自主完成工作。所以应选择低工作低关系的授权式领导。

3、苏州古典园林被列为世界文化遗产，是中华园林文化的典范与骄傲，有“咫尺之内再造乾坤”的美誉，展现了中华文化的精髓，在世界造园史上拥有独特的历史地位和重大的艺术价值。下列属于苏州古典园林的是（）。

A.古猗园

B.方塔园

C.拙政园

D.豫园

【答案】：C

【解析】本题主要考查对苏州古典园林的了解。题干强调要找出属于苏州古典园林的选项。古猗园位于上海市嘉定区南翔镇，是上海五大古典园林之一，并非苏州古典园林。方塔园位于上海松江，是以历史文物宋代方塔为中心建起来的园林，不属于苏州古典园林。拙政园位于苏州，是江南古典园林的代表作品，与北京颐和园、承德避暑山庄、苏州留园一起被誉为中国四大名园，属于苏州古典园林。豫园坐落于上海市老城厢的东北部，是江南古典园林，也不是苏州古典园林。综上，该题正确答案对应的园林是拙政园。

4、我国劳动力供大于求的总体格局未发生根本性改变，因此政府应当（）。

A.加快产业升级，吸纳更多的劳动力就业

B.发展劳动密集型产业，缓解就业压力

C.取消或降低企业最低工资标准

D.放松失业率控制标准

【答案】：A

【解析】在我国劳动力供大于求总体格局未发生根本性改变的情况下，需要政府采取合理有效的措施来解决就业问题。加快产业升级，能够创造出更多高附加值的岗位，吸纳更多不同层次和技能水平的劳动力就业。产业升级意味着向高端制造业、现代服务业等领域迈进，这些领域的发展不仅可以提高经济发展的质量和效益，还能为劳动力提供更广阔的就业空间，有利于从根本上缓解劳动力供大于求的矛盾，是符合经济发展规律和长远利益的举措。发展劳动密集型产业虽能在短期内吸纳一定数量的劳动力，缓解就业压力，但劳动密集型产业往往附加值较低、竞争力较弱，从长期和整体来看，不利于经济结构的优化和经济的可持续发展，并非解决就业问题的根本之策。取消或降低企业最低工资标准，这会损害劳动者的基本权益，导致劳动者收入下降，生活质量难以保障，而且也不符合社会公平正义的原则，还可能引发一系列社会问题，不利于社会的稳定和和谐发展。放松失业率控制标准只是在数据层面上进行调整，并不能真正解决劳动力供大于求的实际问题，无法增加就业岗位和改善就业状况，是一种消极的应对方式。综上所述，政府应当加快产业升级，吸纳更多的劳动力就业。

5、某县级编制管理部门采用制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、开展编制监督的方式对编制进行管理，该方式属于（）。

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

【答案】：A

【解析】编制管理的行政方法是指依靠行政组织的权威，按照行政系统和层次，以鲜明的权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。某县级编制管理部门通过制订编