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普洱市建设工程质量检测中心有限公司2025年面向社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】：C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。

2、商品经济的基本规律是（）

A.竞争规律

B.价值规律

C.剩余价值规律

D.供求规律

【答案】：B

【解析】本题可根据各规律在商品经济中的地位和作用来判断商品经济的基本规律。竞争规律是商品经济活动中优胜劣汰的手段和方法，它促使商品生产者改进技术、提高劳动生产率等，但它并不是商品经济的基本规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律，其基本内容是商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定，商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。在商品经济中，价值规律贯穿于商品生产和商品交换的全过程，它自发地调节生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配比例，刺激商品生产者改进技术、改善经营管理、提高劳动生产率，促使商品生产者在竞争中优胜劣汰，因此价值规律是商品经济的基本规律。剩余价值规律是资本主义的基本经济规律，它决定着资本主义生产的实质，决定着资本主义生产发展的一切主要方面和主要过程，所以它不属于商品经济的基本规律。供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性，它是市场机制的内容之一，但不是商品经济的基本规律。综上，本题答案是价值规律。

3、某县桔子大丰收，但成熟时间比往年推迟，错过了春节前上市的最佳时机，导致桔子滞销。后来，在当地政府的帮助下，桔子滞销问题得到解决，实现了“惊险一跃”。经济学之所以将上述过程称为“惊险一跃”，是因为：（）

A.上市时间决定价格

B.使用价值决定价格

C.商品价值的实现具有不确定性

D.商品使用价值很容易被损耗

【答案】：C

【解析】某县桔子丰收却因成熟时间推迟错过春节前最佳上市时机而滞销，后在政府帮助下解决滞销实现“惊险一跃”。“惊险一跃”强调的是商品价值实现的过程存在困难与不确定性。商品是使用价值和价值的统一体，生产者生产商品的目的是实现商品的价值，但只有把商品卖出去，让渡商品的使用价值，才能获得商品的价值。在市场中，商品能否顺利卖出去受到多种因素的影响，如供求关系、市场竞争、商品质量、销售时机等。某县桔子因错过最佳上市时机而滞销，说明其价值在当时难以实现，体现了商品价值的实现具有不确定性。价格由价值决定，受供求关系等因素影响，上市时间会影响供求关系，进而影响价格，但并非决定价格，所以不能说上市时间决定价格。同样，使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，它不决定价格。商品的使用价值容易被损耗与“惊险一跃”所强调的商品价值实现的困难并无直接关联。综上，经济学把这一过程称为“惊险一跃”是因为商品价值的实现具有不确定性。

4、办公楼高24层，小王在底楼，他有一个文件急需交给在顶楼的小李。大楼只有一个电梯，正停在底楼待命，电梯每上升或下降一层需要10秒，小李走楼梯下楼每层需要走15秒，小王走楼梯上楼每层需要走20秒，他们约在（）楼碰面最节约时间。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：D

【解析】设约在x楼碰面，电梯到x楼用时10(x-1)秒，小李下楼用时15(24-x)秒，小王上楼用时20(x-1)秒，令10(x-1)=15(24-x)，解得x约为15楼，所以在15楼碰面最节约时间。

5、科学家对发掘于埃塞俄比亚哈达尔遗址的南方古猿足骨的第4根跖骨化石进行分析研究后发现，非洲南方古猿具有定型的弓形足。他们据此认为，人类的祖先早在320万年前就开始像现代人一样双脚行走。以下哪项如果为真，最能支持上述论证？（）