- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
国家计算机网络应急技术处理协调中心2026年校园招聘47人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某是某事业单位工作人员,其年度考核结果为不合格,该事业单位领导打算调整张某的工作岗位,但张某不同意。在此情况下,事业单位应提前()日书面通知张某并与其解除聘用合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。本题中张某年度考核结果不合格,单位欲调整其工作岗位但张某不同意,符合上述情况,所以事业单位应提前30日书面通知张某与其解除聘用合同。
2、函在文种上属于(),在公务活动领域上属于()。
A.规范性文件;通用文件
B.商洽性文件;通用文件
C.陈述呈请性文件;专用文件
D.领导指导性文件;专用文件
【答案】:B
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,具有商洽性,所以从文种上属于商洽性文件。通用文件是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,函在公务活动中广泛使用,属于通用文件。规范性文件是指具有法定效力和规范体式的文书,函并不具备规范性文件特征;陈述呈请性文件是用于向上级陈述、请求的文件,函不具备这种性质;领导指导性文件是领导机关对下级机关发布的具有领导、指导性质的文件,函不符合这一特点;专用文件是在一定专业机关或专门的业务活动领域内,因特殊需要而专门形成和使用的文件,函并非专用文件。因此正确答案是函在文种上属于商洽性文件,在公务活动领域上属于通用文件。
3、某单位因领导更替,法定代表人发生变更,该单位由原法定代表人代表单位订立的合同()。
A.一律无效
B.应继续履行
C.经追查后有效
D.部分有效
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人变更,不影响合同的效力,合同应继续履行。单位领导更换、法定代表人发生变更,并不属于导致合同无效的法定情形,合同不因法定代表人的变更而一律无效,也不是经追查后才有效,更不是部分有效。所以由原法人代表单位订立的合同应继续履行。
4、纸币发行量少于流通中所需货币量会引起()
A.纸币升值物价下跌
B.纸币贬值物价上升
C.纸币升值物价上涨
D.纸币稳定物价平稳
【答案】:A
【解析】当纸币的发行量少于流通中所需要的货币量时,意味着市场上货币相对减少。在商品和服务供给不变的情况下,较少的货币追逐较多的商品,会导致商品和服务的价格下降,即物价下跌。同时,由于同样数量的货币能购买到更多的商品和服务,意味着纸币的购买力增强,也就是纸币升值。所以当纸币发行量少于流通中所需要的货币量时会引起纸币升值、物价下跌。
5、中华文化博大精深,“齐鲁大地”的说法源自于()制度。
A.分封制
B.宗法制
C.宗族制
D.行省制
【答案】:A
【解析】该题考查的是“齐鲁大地”名称来源与相关制度的对应关系。分封制是西周时期周天子将土地和人民分封给诸侯的政治制度。在分封过程中,周公旦封于鲁,姜尚封于齐,山东地区由此被称为“齐鲁大地”,所以“齐鲁大地”的称呼源自分封制。宗法制是用父系血缘关系的亲疏来维系政治等级、巩固国家统治的制度,其核心是嫡长子继承制,与“齐鲁大地”的由来没有直接关联。宗族制是指一种以血缘关系为基础,聚族而居,按照一定规范,以父权和族权为特征,重视血缘亲情的社会组织制度,并非“齐鲁大地”名称的来源。行省制是元朝为了有效统治全国而实行的行政区划与管理的制度,它加强了中央集权,巩固了多民族国家的统一,和“齐鲁大地”的起源无关。综上所述,正确答案是分封制。
6、列宁指出:“资本主义早已造成了世界市场。所以随着资本输出的增加,随着最大垄断同盟的国外联系和殖民地联系以及‘势力范围’的扩张,‘自然’就使得这些垄断同盟之间达成全世界的协定,形成国际卡特尔。”世界历史上最成功的国际卡特尔组织是()。
A.国际石油卡特尔
B.石油输出国组织
C.欧洲钢铁出口卡特尔
D.橡胶生产国组织
【答案】:B
【解析】本题可根据各组织的性质、发展情况等方面来判断哪个是世界历史上最成功的国际卡特尔组织。国际卡特尔是指各帝国主义国家垄断组织从经济上分割世界的一种重要形式,其主要特点是各个企业在流通领域联合起来,共同划分销售市场,确定商品价格等。国际石油卡特尔虽然在国际石油市场有一定影响力,但它面临着诸多不稳定因素,如石油资源分布不均衡、产油国与消费国之间的利益冲突等,而且随着国际形势的变化,其影响力也逐渐受到挑战,并非世界历史上最成功的国际卡特尔组织。石油输出国组织(OPEC)成立于1960年,其宗旨是
您可能关注的文档
- 天津医科大学总医院2026年人事代理制、派遣制人员招聘77人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 天津中医药大学第一附属医院2026年第二批公开招聘人员备考题库及答案详解1套.docx
- 天府三中小学部2026年教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 大连市甘井子区教育系统自主招聘优秀应届毕业生120人备考题库(第二批)带答案详解.docx
- 大理护理职业学院关于招募2026年春季学期职业教育银龄教师的备考题库及完整答案详解一套.docx
- 大姚县人民医院2025年编外聘用人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 国药葛洲坝中心医院(三峡大学第三临床医院)2026年招聘备考题库(补招)备考题库及1套完整答案详解.docx
- 国家核安保技术中心2026年社会公开招聘工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 四川铁道职业学院2025年公开选调工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025至2030中国花卉艺术行业调研及市场前景预测评估报告.docx
最近下载
- 交通运输行业行业深度报告:无人机反制系统-奠定低空经济安全发展之基石.pdf VIP
- 人工智能时代语言研究中的伦理问题-Ethical Issues in Language Research in the AI Era.pdf VIP
- 2025年度广东省广州市小学五年级上学期期末测试数学试题.docx VIP
- 彝学研究史.PDF VIP
- 自考英语(二)新版教材课文翻译、课后习题及考前重点笔记整理.pdf VIP
- 自考英语二复习资料一资格考试自考.pdf VIP
- 自考英语二复习资料(一).pdf VIP
- A股投资策略分析报告:矛盾统一,反无人机行业快速发展.pdf VIP
- 医院项目施工对项目的理解及重、难点分析.docx VIP
- DB64∕785-2012 保障性住房建设标准.docx
原创力文档

文档评论(0)