四川宏达股份有限公司及所属企业2025年第四季度公开招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

四川宏达股份有限公司及所属企业2025年第四季度公开招聘备考题库及答案详解一套.docx

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四川宏达股份有限公司及所属企业2025年第四季度公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲午中日战争结束后,中日两国签订的不平等条约是()。

A.《南京条约》

B.《天津条约》

C.《马关条约》

D.《辛丑条约》

【答案】:C

【解析】本题考查甲午中日战争后签订的不平等条约。《南京条约》是清政府在第一次鸦片战争失败后,于1842年与英国签订的,它是中国近代史上第一个不平等条约,标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会,并非甲午中日战争后签订的条约。《天津条约》是第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约,签订时间是1858年,与甲午中日战争无关。甲午中日战争以中国战败、北洋水师全军覆没而告终。1895年4月17日,清政府代表李鸿章和日本代表伊藤博文在日本马关签订了《马关条约》。该条约使中国的半殖民地化程度大大加深。《辛丑条约》是在八国联军侵华战争中国战败后,于1901年9月7日与西方列强签订的,进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺,表明清政府已完全成为帝国主义统治中国的工具。综上,甲午中日战争后中日双方签订的不平等条约是《马关条约》。

2、下列哪一项是推动社会生产力提高的重要因素()。

A.资源

B.竞争

C.环境

D.信息

【答案】:B

【解析】推动社会生产力提高有多种因素。资源是社会生产的物质基础,然而仅有资源,若缺乏合理配置和有效利用,不一定能直接推动生产力大幅提高;环境包括自然环境和社会环境等,它为生产力发展提供一定条件,但并非直接推动社会生产力提高的关键因素。而竞争是推动社会生产力提高的重要因素。在市场竞争环境下,企业为了获取更大的市场份额和利润,就会不断改进生产技术、提高管理水平、优化资源配置、提升产品和服务质量等。通过竞争,落后的生产方式和企业会逐渐被淘汰,先进的生产方式和企业会得以发展壮大,从而促使整个社会的生产效率不断提升,推动社会生产力向前发展。信息在现代社会对生产力发展具有重要作用,但它往往要通过与其他生产要素结合,借助竞争等机制来发挥更大效能,本身并非推动社会生产力提高的最直接重要因素。所以推动社会生产力提高的重要因素是竞争。

3、公文生效的标志是()。

A.编拟完成公文文号

B.公文上加盖印章

C.公文上标注的成文日期

D.发文机关领导签发

【答案】:D

【解析】公文生效的关键在于其权威性和规范性得到认可。编拟完成公文文号只是对公文进行编号管理,方便识别和查询,文号的完成并不意味着公文具备了生效的效力,它只是公文格式规范中的一部分。公文上标注的成文日期,它是公文形成的时间记录,用于表明公文诞生的时间点,但这并不等同于公文在这一时刻就正式生效,它更侧重于记录公文的形成过程。发文机关领导签发是公文形成过程中的一个重要环节,它体现了机关对公文内容的认可和负责,但签发后的公文仍需经过一系列处理才能生效。而公文上加盖印章是公文生效的标志。印章代表了发文机关的法定权威和信用,加盖印章意味着发文机关对公文内容的确认和承担相应法律责任。只有加盖了印章,公文才能正式具备法律效力,能够在实际工作中发挥作用。所以公文生效的标志是公文上加盖印章。

4、新型城镇化建设扎实推进,近()农业转移人口实现了在城镇落户。

A.140万

B.1400万

C.1.4亿

D.14万

【答案】:B

【解析】在新型城镇化推进过程中,有大量农业转移人口实现了在城镇落户。1.4亿这个量级符合我国近年来新型城镇化建设中农业转移人口在城镇落户的实际规模情况。而14万、140万、1400万的数量相较于我国庞大的人口基数和城镇化推进的实际进度而言,规模过小,不能准确体现近阶段新型城镇化使得农业转移人口在城镇落户的实际成果。因此正确答案是1.4亿。

5、企业文化的灵魂和旗帜是()。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】:B

【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的,并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断,它决定着企业的基本特性和发展方向,为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南,是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果,为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。

6、下列说法错误的是:(

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