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企业职业卫生健康工作计划和实施方案

一、工作背景与目标

（一）工作背景

随着国家对职业卫生健康重视程度的不断提高，相关法律法规日益完善，企业面临着更为严格的监管要求。同时，员工对自身职业健康的关注度也在逐步提升，改善职业卫生环境已成为企业吸引和留住人才的重要因素。本企业在生产过程中涉及多种职业病危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声等，为有效预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，特制定本职业卫生健康工作计划和实施方案。

（二）工作目标

1.确保企业职业卫生工作符合国家和地方相关法律法规及标准要求，避免因职业卫生问题受到行政处罚。

2.识别和评估企业存在的职业病危害因素，采取有效的防控措施，将职业病危害因素的浓度（强度）控制在国家职业卫生标准规定的限值之内。

3.加强员工职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我防护能力，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。

4.建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，规范职业健康检查工作，及时发现和处理职业健康问题。

5.减少职业病的发生，降低职业健康风险，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的可持续发展。

二、工作内容与安排

（一）职业病危害因素识别与评估

1.全面识别

-组织专业人员对企业的生产工艺、设备、原材料、工作环境等进行全面调查，识别可能存在的职业病危害因素。重点关注生产过程中的粉尘产生环节，如矿石开采、粉碎、筛分等；化学毒物使用环节，如油漆、涂料、溶剂的储存和使用；以及噪声源，如机械设备的运转等。

-按照《职业病危害因素分类目录》，对识别出的职业病危害因素进行分类整理，建立职业病危害因素清单。

2.定期评估

-每半年委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对企业的职业病危害状况进行检测和评价。检测项目包括职业病危害因素的浓度（强度）、作业场所的气象条件等。

-根据检测和评价结果，对企业的职业病危害程度进行评估，确定主要职业病危害因素和重点防控部位。评估报告应及时报送当地安全生产监督管理部门备案。

（二）职业病危害防控措施

1.工程技术措施

-对存在职业病危害因素的作业场所进行技术改造，采用先进的生产工艺和设备，减少职业病危害因素的产生和扩散。例如，在粉尘作业场所安装通风除尘设备，提高通风效率，降低粉尘浓度；对噪声源采取隔音、降噪措施，如安装隔音罩、减震垫等。

-定期对通风、除尘、降噪等防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。建立防护设施维护保养档案，记录维护保养的时间、内容、人员等信息。

2.个体防护措施

-根据不同岗位的职业病危害因素种类和程度，为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。个人防护用品应符合国家相关标准和要求。

-加强对员工个人防护用品使用情况的监督检查，教育员工正确佩戴和使用个人防护用品。定期组织员工进行个人防护用品使用培训，提高员工的自我防护能力。

3.管理措施

-建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员在职业卫生管理中的职责和权限。制定职业卫生操作规程，规范员工的操作行为。

-加强对作业场所的日常管理，保持作业场所的整洁卫生，及时清理粉尘、废弃物等。定期对作业场所进行职业卫生监测，发现问题及时整改。

（三）职业卫生培训

1.新员工入职培训

-对新入职员工进行职业卫生基础知识培训，培训内容包括职业病的概念、危害、预防措施，企业的职业卫生管理制度，个人防护用品的正确使用方法等。培训时间不少于[X]学时。

-培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。建立新员工职业卫生培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等信息。

2.在岗员工定期培训

-每年组织在岗员工进行职业卫生知识更新培训，培训内容根据企业的实际情况和职业病危害因素的变化进行调整。培训时间不少于[X]学时。

-通过案例分析、现场演示等方式，提高员工的职业卫生意识和应急处置能力。定期组织职业卫生知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习职业卫生知识的积极性。

（四）职业健康检查

1.上岗前检查

-对新入职员工进行上岗前职业健康检查，检查项目根据其拟从事的工作岗位和可能接触的职业病危害因素确定。不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。

-建立员工职业健康检查档案，将上岗前职业健康检查结果存入档案。对检查出有职业禁忌证的员工，应及时调整其工作岗位，避免其从事禁忌作业。

2.在岗期间定期检查

-按照国家有关规定，组织接触职业病危害因素的员工进行在岗期间定期职业健康检查。检查周期根据不同职业病危害因素的种类和接触程度确定，一般为每年或每两年一次。

-及时将职业健康检查结果告知员工本人，并根据检查结果采取相应的处理措施。对检查出有疑似职业病的员工，应及时安排其进行进一步的诊断和治疗