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业务交流守秘规范管理责任承诺书[6篇]

业务交流守秘规范管理责任承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书由承诺人针对__________工作涉及的保密事项作出如下规定，旨在明确责任主体，规范行为，防范泄密风险，保证工作秘密得到有效保护。承诺人包括但不限于参与__________工作的全体员工、相关合作单位人员及其他接触工作秘密的第三方人员。

二、保密原则

1.严格限定涉密信息知悉范围，仅授权人员可接触工作秘密，非必要不扩散；

2.坚持最小化使用原则，仅因工作需要获取涉密信息，且使用期限以完成工作为限；

3.严禁以任何形式泄露工作秘密，包括但不限于口头传达、书面记录、电子传输、拍照录像等；

4.遵守法律法规及公司内部保密制度，对违反承诺的行为承担相应法律责任。

三、具体措施

1.涉密信息管理

采取物理隔离或技术防护措施，保证涉密文件、资料、数据等存放在安全场所；

每日开展__________次安全检查，核对涉密载体数量与存放状态，发觉异常及时报告；

工作完成后，涉密文件、资料需及时归档或销毁，电子数据需执行加密处理。

2.人员行为规范

对接触工作秘密的员工进行保密培训，考核合格后方可上岗；

严禁将涉密设备用于私人用途，下班或离岗时需切断电源并锁入指定柜内；

在公共场合、网络空间交流时，禁止谈论涉密事项，手机需设置密码或关机。

3.合作方管理

与第三方合作时，签订保密协议，明确对方保密义务及违约责任；

交付涉密资料时需全程，合作结束后要求对方出具销毁证明；

定期审查合作方保密制度落实情况，确无泄密风险方可继续合作。

4.应急响应机制

发生泄密事件时，立即启动应急程序，切断泄密源头，控制影响范围；

上报主管领导及保密部门，配合调查取证，并依法采取补救措施；

对泄密责任人进行追责，包括但不限于内部处分、经济处罚、解除劳动合同等。

四、保障机制

1.公司设立保密小组，定期抽查工作秘密管理情况，对发觉的问题限期整改；

2.将保密责任纳入绩效考核，员工离职时需签署保密解除协议，竞业限制按合同约定执行；

3.对违反本承诺书的行为，依法依规追究法律责任，包括民事赔偿、行政处分，构成犯罪的移交司法机关处理。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

业务交流守秘规范管理责任承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定。

1.总则

1.1制定目的

为规范业务交流中的保密行为，维护公司及合作伙伴的商业秘密，保障合法权益，防止泄密事件发生，根据相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本管理责任承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于公司所有员工、合作伙伴及其他涉及业务交流的第三方人员。凡参与公司业务交流活动，均应遵守本承诺书中的各项规定，保证商业秘密的安全性。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）未经授权，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用公司商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

（2）不得故意或过失地将商业秘密泄露给任何第三方，包括竞争对手、合作伙伴及其他无关人员。

（3）不得通过非法手段获取、窃取或篡改商业秘密，包括但不限于网络攻击、物理侵入、欺诈、胁迫等。

（4）在离职或终止合作关系后，仍需承担保密义务，不得泄露任何在任职期间接触到的商业秘密。

（5）不得将商业秘密用于个人目的或非法活动，不得擅自将商业秘密转让给任何第三方。

2.2强制要求

（1）所有员工及合作伙伴应签署本承诺书，并严格遵守其中的各项规定。

（2）公司应定期对员工及合作伙伴进行保密培训，提高保密意识，保证其知晓并掌握保密知识和技能。

（3）在涉及商业秘密的文件、资料、设备等物品上，应明确标注保密标识，并采取相应的安全措施进行保护。

（4）公司应建立商业秘密泄露应急预案，一旦发生泄密事件，应立即启动应急预案，采取有效措施防止泄密范围扩大，并及时向有关部门报告。

（5）公司应定期对商业秘密保护情况进行评估，发觉漏洞及时整改，保证商业秘密得到有效保护。

3.实施机制

3.1主体

__________部门负责日常检查，保证本承诺书得到有效执行。同时公司设立专门的保密委员会，负责商业秘密保护工作的统筹协调和管理。

3.2检查频次

公司每半年对员工及合作伙伴的保密情况进行一次全面检查，并定期进行随机抽查，保证保密制度得到有效落实。检查内容包括保密意识培训记录、保密文件资料管理情况、商业秘密泄露事件处理情况等。

4.法律责任

4.1违约情形

（1）违反本承诺书规定，泄露、披露、使用或允许他