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2025年医院警示教育工作总结(2篇)

2025年医院警示教育工作总结（一）

2025年，我院深入贯彻落实国家及地方卫生健康部门关于党风廉政建设和警示教育的相关要求，紧密结合医院实际情况，扎实开展了一系列形式多样、内容丰富的警示教育活动。这些活动的开展，对于增强医院职工的廉洁自律意识、规范医疗服务行为、提升医院整体形象起到了积极的推动作用。现将本年度警示教育工作开展情况总结如下：

工作开展情况

动员部署，明确目标：年初，医院党委高度重视警示教育工作，迅速召开了专题会议，对全年的警示教育工作进行了全面部署。成立了以党委书记为组长的警示教育工作领导小组，明确了各部门的职责分工，确保警示教育工作有序推进。同时，结合医院实际，制定了详细的警示教育工作计划，明确了工作目标和任务，为全年的警示教育工作奠定了坚实的基础。

丰富形式，强化教育

专题讲座：邀请了纪检监察部门的专家和学者来院开展专题讲座，围绕医疗卫生领域的法律法规、廉政风险防控等方面进行了深入讲解。专家们结合实际案例，分析了当前医疗卫生领域存在的腐败问题和廉政风险点，使广大职工深刻认识到廉洁自律的重要性。全年共举办专题讲座[X]场，参加人数达到[X]余人次。

案例剖析：定期组织职工观看警示教育片，选取了近年来医疗卫生领域发生的典型腐败案例进行剖析。通过观看警示教育片，让职工直观地感受到腐败行为给个人、家庭和社会带来的严重危害，引导职工自觉遵守廉洁自律的各项规定。同时，组织职工开展讨论，分享观看心得，进一步增强了教育效果。全年共组织观看警示教育片[X]次，参加人数达到[X]余人次。

廉政谈话：医院领导班子成员与各科室负责人、重点岗位人员进行了廉政谈话，了解他们的工作情况和思想动态，提醒他们要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑。廉政谈话采用一对一的方式进行，谈话内容针对性强，取得了良好的效果。全年共开展廉政谈话[X]人次。

参观学习：组织职工到廉政教育基地、监狱等场所进行参观学习，让职工亲身感受法律的威严和自由的珍贵。通过参观学习，职工们深刻认识到腐败行为的后果，进一步增强了廉洁自律的意识。全年共组织参观学习[X]次，参加人数达到[X]余人次。

结合实际，突出重点

重点科室：针对药品采购、医疗器械采购、基建工程等重点科室，加强了廉政风险防控。建立了廉政风险防控机制，对每个岗位的廉政风险点进行了排查和评估，制定了相应的防控措施。同时，加强了对重点科室的监督检查，确保各项防控措施落到实处。

重点人员：对医院的中层干部、重点岗位人员等进行了重点教育。通过开展廉政培训、廉政谈话等方式，提高了他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，加强了对重点人员的日常监督管理，建立了廉政档案，对他们的廉洁自律情况进行了跟踪记录。

关键环节：在医疗服务过程中，加强了对药品处方、检查检验、医疗收费等关键环节的监督管理。建立了药品处方点评制度、检查检验结果互认制度、医疗收费公示制度等，规范了医疗服务行为，减少了不合理医疗费用的发生。

工作成效

廉洁意识明显增强：通过开展警示教育活动，广大职工对廉洁自律的重要性有了更深刻的认识，廉洁意识明显增强。职工们自觉遵守廉洁自律的各项规定，抵制各种诱惑的能力得到了提高。在日常工作中，职工们能够严格按照规章制度办事，做到公正、公平、公开。

医疗服务行为更加规范：警示教育活动的开展，促进了医院医疗服务行为的规范。职工们严格遵守医疗服务规范和职业道德，认真履行工作职责，提高了医疗服务质量。同时，医院加强了对医疗服务过程的监督管理，规范了药品处方、检查检验、医疗收费等关键环节，减少了不合理医疗费用的发生，减轻了患者的负担。

医院形象得到提升：通过开展警示教育活动，医院的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，医院的形象得到了提升。患者对医院的满意度明显提高，医院的社会声誉越来越好。同时，医院的各项工作也得到了上级主管部门的肯定和表扬。

存在的问题

教育形式有待创新：虽然我们开展了多种形式的警示教育活动，但教育形式还不够创新，缺乏吸引力和感染力。部分职工对警示教育活动的积极性不高，参与度不够。

教育内容缺乏针对性：在警示教育活动中，教育内容的针对性还不够强，没有充分考虑到不同岗位、不同层次职工的需求。部分教育内容与实际工作结合不够紧密，对职工的指导作用不够明显。

监督检查力度有待加强：在警示教育工作中，监督检查力度还不够强，对一些重点科室、重点人员和关键环节的监督检查还存在漏洞。部分防控措施没有得到有效落实，存在一定的廉政风险。

改进措施

创新教育形式：积极探索创新警示教育形式，采用更加生动、形象、直观的教育方式，如开展廉政文化活动、举办廉政知识竞赛、制作廉政微电影等，提高职工的参与度和积极性。同时，充分利用现代信息技术，搭建廉政教育平台，为职工提供更加便捷、高效的学习渠道。