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2026年职业规划师岗位面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.职业规划的核心原则不包括以下哪一项？

A.自我认知

B.目标设定

C.职业道德

D.随遇而安

2.在中国当前的就业市场环境下，以下哪个行业属于典型的朝阳产业？

A.传统制造业

B.新能源汽车

C.纸张印刷

D.煤炭开采

3.职业锚理论由哪位学者提出？

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.赫茨伯格

4.在职业生涯发展阶段理论中，建立期通常对应哪个年龄段？

A.20-25岁

B.26-35岁

C.36-45岁

D.46岁以上

5.以下哪种沟通方式在中国职场中最为正式？

A.微信群聊

B.电话会议

C.面对面交谈

D.短信通知

6.根据中国的劳动法规定，职业规划服务人员需要具备的最低学历要求是？

A.高中

B.大专

C.本科

D.硕士

7.职业兴趣测试中，霍兰德职业兴趣类型不包括以下哪一项？

A.研究型

B.企业型

C.政治型

D.创意型

8.在职业生涯规划中，SWOT分析中的T代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

9.中国教育部推出的新职业中，哪一项与职业规划直接相关？

A.职业指导师

B.人力资源专员

C.企业培训师

D.项目管理师

10.职业生涯发展的转折期通常发生在哪个阶段？

A.20-25岁

B.26-35岁

C.36-45岁

D.46岁以上

二、多选题（每题3分，共10题）

1.职业规划师需要具备的专业技能包括哪些？

A.沟通协调能力

B.数据分析能力

C.心理咨询技巧

D.法律法规知识

E.创业投资经验

2.中国当前就业市场的主要特点包括？

A.产业结构升级

B.就业竞争加剧

C.弹性用工增加

D.职业流动性降低

E.新兴职业涌现

3.职业咨询的常用方法有哪些？

A.面谈咨询

B.电话咨询

C.网络咨询

D.小组讨论

E.书面报告

4.职业生涯规划的基本步骤包括？

A.自我评估

B.职业探索

C.目标设定

D.行动计划

E.评估调整

5.职业规划师在服务过程中需要遵守的职业道德包括？

A.保密原则

B.公平原则

C.独立原则

D.责任原则

E.收费原则

6.中国不同地区的就业市场特点有哪些差异？

A.经济发展水平

B.行业结构特点

C.招聘要求差异

D.薪酬水平差异

E.企业文化差异

7.职业兴趣测评中常用的工具有哪些？

A.MBTI

B.霍兰德职业兴趣测试

C.Strong职业兴趣测试

D.职业价值观测试

E.性格测评量表

8.职业生涯发展中常见的障碍有哪些？

A.能力不足

B.资源匮乏

C.心理压力

D.环境限制

E.观念偏差

9.职业规划师需要了解的法律法规包括？

A.劳动法

B.教育法

C.就业促进法

D.社会保障法

E.知识产权法

10.职业发展中的高原期表现特征有哪些？

A.职业发展停滞

B.工作满意度下降

C.薪资增长缓慢

D.职位晋升困难

E.工作热情减退

三、判断题（每题1分，共20题）

1.职业规划只是年轻人的事情，与中年人无关。（）

2.职业规划师需要具备心理学背景。（）

3.中国的就业市场已经完全饱和，没有发展空间。（）

4.职业兴趣测试的结果是绝对不变的。（）

5.职业规划需要长期坚持，不能一蹴而就。（）

6.职业锚是个人职业发展的最终目标。（）

7.职业规划师可以代替客户做出职业决策。（）

8.中国的双减政策对教育行业职业发展有直接影响。（）

9.职业规划只关注薪资待遇，不重视个人成长。（）

10.职业生涯规划只需要考虑短期目标。（）

11.职业规划师需要掌握多种测评工具。（）

12.中国的中小企业招聘更看重经验而非能力。（）

13.职业兴趣与职业能力没有直接关系。（）

14.职业规划师需要了解客户的家庭背景。（）

15.职业发展中的瓶颈期可以通过培训解决。（）

16.职业规划师可以提供创业投资建议。（）

17.中国的三胎政策对人力资源市场有重大影响。（）

18.职业价值观测试可以完全决定职业选择。（）

19.职业规划师需要具备一定的管理经验。（）

20.职业生涯规划只需要考虑个人因素。（）

四、简答题（每题5分，共6题）

1.简述职业规划师在中国当前就业市场中的重要作用。

2.解释职业兴趣测试的基本原理及其在中国职场中的应用。

3.描述职业咨询过程中常见的沟通障碍及其应对方法。

4.说明职业生涯发展阶段理论及其对中国职场人士的指导意义。

5.分析中国新兴职业的特点及其对职业规划师能力要求的影响。