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组织结构变化带来的新问题案例3
教材信息刘建华,李东进,赵馨頔.现代企业管理:理论、案例与实践【M】.北京:人民邮电出版社,2025年第2版.
组织结构变化带来的新问题某研究所从事业单位转制为企业后,为有效提高资源配置能力,更好地应对市场竞争,该研究所打破了原来根据专业划分的组织结构,并根据不同的产品类型特点将技术工程部门分成了四个事业部。同时,为了充分调动各个事业部员工的积极性、保留骨干员工,使薪酬是具有激励性,该所将四个事业部的工资体系做了较大改革。
首先,将事业部的业绩与事业部的收入总额挂钩;其次,在事业部内部实行二次分配,由事业部根据各自的效益
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