沧州市教育局2026年度市直4所学校高层次人才选聘的备考题库及答案详解1套.docxVIP

沧州市教育局2026年度市直4所学校高层次人才选聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文的说法正确的是（）。

A.公文应当经上级机关负责人审批签发

B.签发人签发文件，不用签署姓名

C.经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由

D.符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送

【答案】：C

【解析】公文审批签发方面，通常是由本机关负责人进行，而不是上级机关负责人，所以该项错误。签发人在签发文件时，必须签署姓名，以明确责任，不签署姓名是不符合规定的，所以该项错误。对于经审核不宜发文的公文文稿，按照正确流程，应当退回起草单位并说明理由，这符合规范要求，所以该项正确。当公文符合发文条件但内容需作进一步研究和修改时，是由起草单位进行修改，而不是机关负责人修改后重新报送，所以该项错误。

2、被誉为现代计算机之父的是（）。

A.蒂姆?伯纳斯?李

B.约翰?冯?诺依曼

C.阿米特?辛格哈尔

D.李纳斯?托沃兹

【答案】：B

【解析】该题主要考查现代计算机之父这一计算机领域重要人物的相关常识。解题关键在于对各选项人物主要贡献有所了解。有一位人物在计算机领域贡献卓越，被尊称为现代计算机之父。他提出了存储程序和程序控制的概念，奠定了现代计算机的基本结构，使得计算机能够按照人们预先编制的程序自动高速地进行数据处理。蒂姆?伯纳斯?李是互联网之父，他发明了万维网，创造了在互联网上实现超文本传输的协议，让信息在互联网上的传播和共享变得更加便捷，但并非现代计算机之父。阿米特?辛格哈尔是谷歌公司前高级副总裁，他在搜索引擎技术方面有重要贡献，带领谷歌搜索技术取得重大突破，不过不是现代计算机之父。李纳斯?托沃兹是Linux内核的创造者及该计划的发起者，他的工作对开源软件的发展产生了深远影响，但也不是现代计算机之父。而约翰?冯?诺依曼提出了存储程序和程序控制的概念，确立了现代计算机的基本结构，所以他被称为现代计算机之父。故本题应选择约翰?冯?诺依曼。

3、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次，公开招聘是我国事业单位进人的主要方式，它保证了事业单位用人的公平、公正、公开，有利于选拔出优秀的人才进入事业单位，这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者，事业单位建立内部人事管理制度，不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过，还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案，并不是仅集体讨论通过就可实行。最后，事业单位聘用合同是非常必要的，它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议，能保障双方的合法权益，不是可有可无的。综上所述，正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

4、日前，山西警方从境外成功追回被盗卖的国家一级文物，春秋时期青铜重器（）。

A.“晋公盘”

B.“韩公盘”

C.“魏公盘”

D.“燕公盘”

【答案】：A

【解析】该题主要考查对文物相关知识的了解。山西警方从境外成功追回被盗卖的国家一级文物，春秋时期青铜重器是晋公盘。在历史记载和已知的文物信息中，并不存在韩公盘、魏公盘、燕公盘这样的春秋时期青铜重器且被山西警方从境外追回的相关情况。所以正确答案是晋公盘。

5、民事法律关系的三要素是（）。

A.物、行为、智力成果

B.主体、客体、内容

C.自然人、法人、其他组织

D.主体、行为、权利与义务

【答案】：B

【解析】民事法律关系是由民事法律规范调整所形成的以民事权利和民事义务为核心内容的社会关系。其由主体、客体和内容三要素构成。主体是指参与民事法律关系，享有民事权利和承担民事义务的人；客体是民事权利和民事义务所共同指向的对象；内容则是指民事主体所享有的权利和承担的义务。物、行为、智力成果是民事法律关系客体的具体表现形式，并非构成民事法律关系的要素。自然人、法人、其他组织是民事主体的具体类型，并非民事法律关系的要素本身。权利与义务是民事法律关系内容的体现，行为是客体或引起法律关系变动的因素，不能完整构成民事法律关系的三要素。所以，构成民事法律关系的三要素为主体、客体、内容。

6、商品经济的基本规律是（）

A.竞争规律

B.价值规律

C.剩余价值规律

D.供求规律

【答案】：B

【解析】本题可根据各规律在商品经济中的地位和作用来判断商品经济的基本规律。竞争