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屏山县自然资源和规划局2026年公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、随着债务置换计划的实施,地方债到期不能偿付的风险基本消弭,刚性兑付再一次得到确保。但地方债管理要真正走向规范化,还有许多技术问题有待解决,其中最为突出的就是地方政府的信用评级问题。信用评级是债券定价的基础。直接关乎发行方的融资成本,但由于信用评级标准不明确,东部发达地区和西部欠发达地区的政府信用评级一样,地方政府信用和国家信用评级一样,甚至还出现地方债利率低于国债利率的情形,这在理论上显然是说不通的,也完全不能反映“市场在资源配置中起决定性作用”的要求。这段文字意在强调()
A.地方债务管理风险仍需引起重视
B.地方政府信用评级制度亟待完善
C.债务利率的确定应当符合市场规律
D.解决地方债务问题应考虑地域差异
【答案】:B
【解析】文段指出地方债管理走向规范化有诸多技术问题,最突出是信用评级问题,且信用评级标准不明确存在不合理情形,所以意在强调地方政府信用评级制度亟待完善。
2、()是组织的主要标志,同时也是组织形成的基本条件。
A.原则统一性
B.资源整合性
C.目标一致性
D.活动协作性
【答案】:C
【解析】组织是为了实现特定目标而建立的群体,目标一致性是组织存在的核心和关键。只有当成员具有一致的目标时,他们才会为了共同的方向而努力,相互协作。若没有目标一致性,组织成员的行动就会缺乏方向和凝聚力,组织难以形成和有效运作。而原则统一性、资源整合性和活动协作性等都是在目标一致性的基础上实现的。原则统一性是为了保障目标的达成而确立的规则;资源整合性是为目标实现调配资源;活动协作性也是围绕目标开展的协调行动。所以目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
3、可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,依据突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度,划分为一级、二级、三级和四级。其中,标示为蓝色的是()预警。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
【答案】:D
【解析】可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。其中蓝色标示的是四级预警。
4、以下关于低价倾销的表述,正确的是()。
A.所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为
B.季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为
C.歇业降价销售商品也不得低于成本价
D.处理有效期限即将到期的商品可以降价,但不得低于成本价
【答案】:B
【解析】判断各表述是否正确需依据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定,该法规定经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品,但有几种情形除外。并非所有以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为,存在一些法定的合理情形,所以“所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为”表述错误。季节性降价属于法定的合理情形之一,在季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为,此表述正确。歇业降价销售商品属于法定合理情形,是可以低于成本价的,所以“歇业降价销售商品也不得低于成本价”表述错误。处理有效期限即将到期的商品属于法定合理情形,这种情况下是可以低于成本价降价销售的,所以“处理有效期限即将到期的商品可以降价,但不得低于成本价”表述错误。综上,表述正确的是季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为。
5、许多机构非常重视员工培训,每年投入大量的人力、物力和资金,但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言,在培训上的投入实际上属于()。
A.费用
B.投资
C.福利
D.利润
【答案】:B
【解析】对于一个机构在培训上的投入,从其本质和长远影响来看,更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出,培训投入并非单纯的短期消耗,它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇,如健康保险、带薪休假等,培训虽然也能给员工带来益处,但这不是福利的典型特征。利润是企业在一定时期内的经营成果,培训投入是一种成本支出,而不是利润。而投资是指为了获取未来的收益而进行的资金或资源的投入,机构对员工进行培训,是期望通过提升员工的技能和知识水平,从而提高员工的工作效率和工作质量,为企业创造更多的价值,这符合投资的概念,所以在培训上的投入实际上属于投资。
6、商场有一件羽绒服标价20000元,此时货币执行的是()职能。
A.价值尺度手段
B.流通手段
C.贮藏手段
D.支付手段
【答案】:A
【解析】该题考查货币职能相关知识。货币具有价
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