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2026年弹性工作工作证明合同协议

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家依法成立的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事弹性工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方在甲方担任________岗位，具体工作内容为________。

1.2乙方的工作地点为甲方办公场所，具体地址为____________________。

第二条弹性工作时间

2.1乙方的工作时间为弹性工作制度，具体工作时间为每日______小时，每周工作日为______天。

2.2乙方的工作时间由乙方根据个人情况与甲方协商确定，但需保证完成甲方分配的工作任务。

2.3乙方需在每周一上午9点前向甲方提交下一周的工作时间安排。

2.4乙方在紧急情况下，如需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。

第三条工作任务与考核

3.1甲方根据乙方的岗位要求，制定工作任务清单，乙方需按照甲方要求完成工作任务。

3.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方绩效评定和晋升的依据。

3.3乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为每月______元，按月支付。

4.2乙方工资计算方式为：基本工资+绩效工资。

4.3甲方根据国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的加班费、奖金等。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按约定时间完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或要求乙方加班完成。

6.3甲方未按时支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

8.2本合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

第九条合同解除

9.1有以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）甲方因经营不善，经甲方股东会或董事会决定，终止乙方岗位；

（4）乙方因个人原因，提出解除合同。

9.2双方解除合同，应提前______个月书面通知对方。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________