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组织生活会前征求意见和建议的情况报告集合

组织生活会前征求意见和建议情况报告

为开好本次组织生活会，根据上级党委关于会前征求意见工作的统一部署，我单位严格按照广泛征集、深入梳理、精准画像的要求，通过多渠道、多形式、多层次广泛征求党员、群众及服务对象的意见建议，全面查摆问题、剖析根源，为高质量召开组织生活会奠定坚实基础。现将有关情况报告如下：

一、征求意见工作开展情况

（一）明确征集范围，确保全面覆盖

本次意见征集覆盖全体党员（含退休党员）、群众代表、服务对象、下属单位负责人及共建单位代表，重点聚焦领导班子及成员、党支部及委员三个层面，实现横向到边、纵向到底的全覆盖。共覆盖3个党支部、86名党员、120名群众代表及15家外部单位，确保意见征集的广泛性和代表性。

（二）创新征集方式，拓宽渠道载体

1.书面问卷征集：设计《征求意见表》2套（领导班子版/党员个人版），涵盖思想政治、履职担当、服务群众、作风建设、廉洁自律等6大类28项具体内容，发放问卷320份，回收有效问卷308份，回收率96.3%。

2.座谈访谈征集：召开座谈会6场（党员代表2场、群众代表2场、服务对象1场、下属单位1场），参会人员85名；个别访谈领导干部12名、普通党员30名、群众代表20名，形成访谈记录62份。

3.线上平台征集：通过单位官网、微信公众号设置意见征集箱，开通电子邮箱和专线电话，收到线上意见建议67条，其中有效意见52条。

4.四不两直调研：领导班子成员带队深入基层一线调研12次，走访服务窗口、项目现场等8个点位，现场收集意见39条，记录群众诉求23项。

（三）严格梳理汇总，确保精准画像

成立意见梳理专班，对收集到的308份问卷、62份访谈记录、67条线上意见及62条现场意见进行三筛三审：筛除重复性意见、筛除与组织生活会无关内容、筛除表述模糊建议，审核问题真实性、审核责任主体、整改可行性，最终梳理形成有效意见建议4类18项36条，其中对领导班子意见15条、对党支部意见12条、对党员个人意见89条（涉及28名党员）。

二、意见建议主要内容及分类

（一）思想政治建设方面（占比32%）

1.理论学习深度不足：35%的党员和42%的群众认为理论学习存在碎片化、表面化问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、实践要求理解不深不透，具体表现为集体学习多、个人自学少读文件多、研讨少学理论多、用理论少。如某支部党员反映每月主题党日学习内容与业务工作结合不紧密，存在两张皮现象。

2.政治敏锐性有待加强：28%的受访者提出对意识形态领域新动向、新风险警惕性不足，对网络谣言、错误言论的辨别力和抵制力需提升，特别是在新媒体时代，对年轻党员的思想动态掌握不及时。

3.理想信念教育形式单一：22%的群众建议理想信念教育应多采用情景式、体验式教学，减少你讲我听的灌输模式，如组织红色教育基地现场教学、先进事迹分享会等。

（二）履职担当作为方面（占比28%）

1.攻坚克难劲头不足：38%的党员和45%的服务对象认为面对历史遗留问题、复杂矛盾时，存在等靠要思想，主动作为、攻坚克难的锐气减退。例如，某长期未解决的民生问题，近半年仅召开3次协调会，实质性进展缓慢。

2.创新意识不强：31%的下属单位反映工作习惯于按部就班，缺乏跳出看内、外看内的视野，在数字化改革、流程优化等方面创新举措不多。如某业务部门仍沿用传统审批模式，群众办事平均耗时较同类单位多20%。

3.工作标准不够高：25%的群众代表指出部分工作满足于过得去，追求差不多，缺乏争一流、创标杆的劲头。例如，年度工作总结中，亮点工作提炼不足，存在报喜不报忧现象。

（三）联系服务群众方面（占比25%）

1.调研走访不深入：40%的群众认为领导干部下基层存在走马观花现象，坐在办公室看材料多、到一线听真话少，对群众急难愁盼问题掌握不全面。调研数据显示，全年班子成员下基层平均次数不足5次，且提前通知的预约式调研占比达68%。

2.问题解决效率不高：35%的服务对象反映对群众反映的问题，存在受理多、解决少的情况，部分诉求超过办理期限未反馈。例如，某小区居民反映的停车难问题，提出3个月仍未出台解决方案。

3.服务意识有待强化：22%的党员提出部分同志存在重管理、轻服务思想，对群众诉求缺乏耐心，服务态度生硬。如窗口单位存在一次性告知不清问题，导致群众多跑路。

（四）作风建设方面（占比10%）

1.形式主义、官僚主义问题依然存在：28%的受访者指出会议多、文件多、检查多现象未根本扭转，部分工