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闽侯县教育局关于2026年优秀教育人才招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公共健身器材主要由政府采购、体育部门赠予、开发商自行购置后投放。按规定,受赠单位负责管理和日常维护并承担经费;各单位自行购置的则由各单位负责管理维修和承担费用。规定很明确,但执行中常常出现各种盲区。首先,受赠方往往无配套资金,需要维修时一问三不知;其次,日常使用和维护往往需要出厂厂家,然而对厂家缺少专门监管,厂家常常敷衍售后服务;最后,公共健身器材超出使用期,未明确拆除更换的责任方。公共健身器材的设置本是便民利民的好事,但好的出发点也要有完善的配套制度。健身器材建设好了,服务和管理工作也应跟上。这段文字意在强调:
A.受赠单位疏于管理公共健身器材
B.公共健身器材不能“重建轻管”
C.维护管理公共健身器材存在盲区
D.公共健身器材能让百姓切实受益
【答案】:B
【解析】文段指出公共健身器材有管理维护规定,但执行有盲区,强调好的出发点要有完善配套制度,服务和管理要跟上,即公共健身器材不能“重建轻管”。
2、在某一特定时期内,流通中所需的货币量与()无关。
A.银行利率与储蓄
B.商品的价格
C.流通中的商品总量
D.同一货币的流通速度
【答案】:A
【解析】流通中所需要的货币量与商品价格总额成正比,与同一货币的流通速度成反比。商品价格总额等于商品的价格与流通中的商品总量的乘积。银行利率与储蓄主要影响的是居民的储蓄意愿和金融市场的资金流向,与一定时期内流通中所需要的货币量并无直接关联。所以在一定时期内,流通中所需要的货币量与银行利率与储蓄无关。
3、具有()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A.组织成员知识水平高,责任感强
B.工作任务复杂,工作差异大
C.领导水平高
D.工作类型单一
【答案】:B
【解析】管理幅度也称为管理跨度,是指一名领导者直接领导的下属人员的数量。宽管理幅度是指一个管理者能够有效地管理较多的下属。当工作任务复杂,工作差异大时,管理者需要投入更多的时间和精力去指导和监督每一位下属的工作,以确保工作的质量和效率。因为不同的任务可能需要不同的专业知识和技能,下属在工作中可能会遇到各种不同的问题,这就要求管理者具备更全面的能力和更细致的管理,所以在这种情况下不宜采取宽管理幅度。而组织成员知识水平高、责任感强,他们能够自我管理和完成工作任务,减少了管理者的监督和指导工作量,适合宽管理幅度;领导水平高意味着管理者有能力协调和管理更多的下属,也适合宽管理幅度;工作类型单一,下属的工作内容相似,管理者可以采用统一的管理方式,也比较适合宽管理幅度。
4、()是指某种文化现象因特定原因无法在另一地区存在,不得不对原文化现象进行一定程度的改变,从而使其能够在当地留存并得以传播。
A.刺激扩散
B.迁移扩散
C.传染扩散
D.等级扩散
【答案】:A
【解析】这道题主要考查不同文化扩散类型的概念。不同的文化扩散类型有着各自的特点,需要准确理解其定义来解答本题。某种文化现象受原因限制无法在另一地原样存在,需要对原文化现象进行某种程度改变,以使其能在当地存在并传播,这种扩散方式被称作刺激扩散。刺激扩散侧重于文化在传播过程中根据新环境进行调整和改变,以适应新环境从而得以继续传播。迁移扩散是指一种文化现象以人为载体,从一地长距离带到另一地的扩散过程,强调的是文化随着人的迁移而扩散。传染扩散是指一种文化现象通过已经接受它的人,传给正在考虑接受它的人的扩散过程,类似于疾病的传染,强调文化传播的接触性。等级扩散是指一种文化现象在不同划分标准的空间等级中,由高至低或者由低至高的扩散过程,注重文化在不同等级层次间的传播。综上,本题描述的是刺激扩散的概念。
5、价值规律作为商品经济的基本规律,规定商品的价值量由社会必要劳动时间决定,商品实行等价交换。以下现象中,体现出上述价值规律的是()。
A.某地鸡蛋价格上下浮动
B.某商场以1元钱价格出售洗衣机
C.某张错版邮票以1亿元价格被拍卖
D.沙俄以720万美元价格将阿拉斯加卖给美国
【答案】:A
【解析】价值规律的基本内容是商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。其表现形式是商品价格受供求关系的影响,围绕价值上下波动。鸡蛋是常见的商品,其价格上下浮动是因为市场上鸡蛋的供求关系在不断变化。当供大于求时,价格会下降;当供小于求时,价格会上升,但总体上鸡蛋价格是围绕其价值上下波动的,这体现了价值规律。商场以1元钱价格出售洗衣机,这远远低于洗衣机的实际价值,不符合等价交换原则,可能是商场为了促销、处理积压商品等特殊原因而进行的非市场正常定价行为,没有体现价值规律。错版邮票具有稀缺性,其价格并非由生产它的社会必要劳动时间决定,更多是由其稀缺性和收藏者
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