2020年企业安全生产总结范文.docxVIP

前言

2020年，是极不平凡的一年。面对复杂多变的外部环境与内部生产经营压力，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产置于企业发展的首要位置。全年安全生产工作以保障员工生命财产安全为核心，以落实安全生产责任制为抓手，以隐患排查治理为重点，持续夯实安全基础，提升管理水平。经过全体员工的共同努力，本年度安全生产形势总体保持平稳，基本实现了年初制定的安全生产目标。现将本年度安全生产工作情况总结如下：

一、安全生产工作总体情况

2020年，公司上下紧紧围绕安全生产年度目标，克服了疫情带来的不利影响及生产任务繁重等挑战，通过一系列扎实有效的举措，安全生产管理体系持续完善，员工安全意识普遍增强，安全隐患得到及时排查与整改。全年未发生重特大安全生产责任事故，轻伤事故率控制在较低水平，安全生产状况总体可控、稳中向好，为公司的持续健康发展提供了坚实的安全保障。

二、主要工作及成效

（一）强化责任落实，健全安全管理体系

1.压实安全生产责任：年初，公司重新修订并完善了《安全生产责任制》，明确了从公司主要负责人到一线岗位员工的各级安全职责，并签订了安全生产责任书，将安全责任层层分解，落实到岗、到人。通过定期召开安全生产工作会议，分析研判安全形势，部署重点工作，确保责任链条无缝衔接。

2.完善安全管理制度：结合公司实际及行业新规，对现有安全生产管理制度进行了梳理与修订，新增和完善了多项安全管理规定，使安全管理工作更加规范化、制度化。同时，加强制度执行的监督检查，确保各项制度落到实处，避免形式主义。

（二）深化安全教育培训，提升全员安全素养

1.开展常态化安全培训：针对不同层级、不同岗位员工的特点，组织开展了形式多样的安全知识和技能培训。内容涵盖安全生产法律法规、操作规程、应急处置、职业健康防护等。通过内部培训、外聘专家授课、观看警示教育片等方式，全年累计组织各类安全培训数十场次，参训人员覆盖全体在职员工。

2.强化特种作业人员管理：严格执行特种作业人员持证上岗制度，确保特种作业人员全部经过专业培训并考核合格。对到期证件及时组织复审，保证其资质的有效性。

3.推进安全文化建设：利用公司内部宣传栏、微信群、安全月活动等载体，广泛宣传安全生产知识和理念，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。鼓励员工积极参与安全合理化建议活动，提升员工参与安全管理的主动性。

（三）加强隐患排查治理，筑牢安全生产防线

1.常态化隐患排查：坚持“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，组织开展日常、专项、季节性及节假日等多种形式的安全隐患排查。对排查出的隐患，建立台账，明确责任人、整改措施和完成时限，实行闭环管理。

2.重点领域专项整治：针对生产车间、仓储物流、特种设备、消防设施等重点区域和关键环节，开展了多次专项安全检查与整治行动，及时消除了一批潜在的安全风险。对发现的重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。

3.引入信息化管理手段：探索运用信息化工具辅助安全隐患排查治理工作，提高隐患上报、整改、跟踪的效率，确保问题早发现、早处理。

（四）提升应急管理能力，保障生产安全稳定

1.完善应急预案体系：结合公司实际情况，修订和完善了综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，增强了预案的针对性和可操作性。

2.加强应急演练：组织开展了消防、触电、设备故障等多场次应急演练，检验预案的科学性和员工的应急处置能力。通过演练，发现问题，总结经验，不断提升员工在突发事件中的应急响应和协同处置能力。

3.应急物资保障：按照应急预案要求，配备了必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好备用状态。

（五）统筹疫情防控与安全生产

2020年，面对突发的新冠疫情，公司严格落实疫情防控各项要求，将员工健康安全放在首位。在确保疫情防控措施到位的前提下，有序组织复工复产，合理调整生产计划，加强员工健康监测与防护，为安全生产工作的顺利开展创造了条件。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司安全生产工作仍存在一些薄弱环节和不足之处：

1.安全意识仍需进一步提升：部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理和习惯性违章现象，安全教育的深度和持续性有待加强。

2.隐患排查治理的深度和广度有待拓展：有时对隐患的根源分析不够深入，部分隐患整改不够彻底，存在反弹风险。

3.安全投入与长效机制建设需持续加强：在安全设施更新、新技术应用等方面的投入仍需加大，安全生产长效机制建设尚需进一步完善。

4.部分老旧设备存在安全风险：部分生产设备使用年限较长，虽然定期维护，但仍存在一定的潜在安全隐患，设备更新换代压力较大。

四、2021年安全生产工作计划

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