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跑步俱乐部教练员考核评价办法

第一章总则

第一条为规范跑步俱乐部教练员管理，提升教练员专业素养与服务质量，建立科学、公平、有效的考核评价体系，促进俱乐部与会员共同发展，结合俱乐部实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于俱乐部全职、兼职及合作教练员（以下简称“教练员”），涵盖青少年组、成人组、竞技组、大众健康组等不同组别教练员。

第三条考核评价坚持“公平公正、全面客观、激励发展”原则，以提升教练员专业能力、教学效果和职业素养为核心，注重过程与结果结合、定量与定性结合、会员反馈与管理评价结合。

第四条考核结果作为教练员薪资调整、职级晋升、培训机会分配、续聘或解聘的重要依据，推动形成“能者上、优者