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2025年事业单位笔试-北京-北京人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，笔试成绩的计算通常遵循一定规则。若笔试总成绩由公共基础知识和专业能力测试两部分组成，且权重分别为40%和60%，某考生两科成绩分别为80分和85分，则其笔试总成绩为多少？

A.82分

B.83分

C.84分

D.85分

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般不超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

3、在医疗单位人力资源管理中，岗位设置应遵循“因事设岗”原则，其核心依据是：

A.领导个人偏好

B.医疗服务需求与职能任务

C.员工职称高低

D.历年招聘人数

4、下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？

A.公开透明

B.择优录用

C.内部推荐优先

D.平等竞争

5、在医疗单位绩效考核中，KPI（关键绩效指标）通常不包括以下哪项内容？

A.门诊接诊量

B.患者满意度

C.医德医风表现

D.个人社交活动参与度

6、事业单位聘用合同中，属于长期合同的情形是：

A.合同期限为1年

B.合同期限为3年

C.合同期限为5年及以上

D.签订至法定退休年龄的合同

7、下列哪项是事业单位岗前培训的主要目的？

A.提高员工社交能力

B.帮助新进人员适应岗位职责与单位文化

C.直接提升职称等级

D.完成年度考核任务

8、在医疗招聘笔试中，专业科目考试内容通常不包括：

A.临床医学基础知识

B.医院感染控制知识

C.医疗法律法规

D.金融投资理财知识

9、事业单位人事管理中，“双肩挑”人员指的是：

A.同时担任管理岗位和专业技术岗位的人员

B.在两个不同单位同时任职的人员

C.兼职从事后勤保障工作的医生

D.跨学科执业的医务人员

10、根据北京市事业单位公开招聘规定，拟聘用人员公示期一般不少于多少个工作日？

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

11、在事业单位公开招聘中，医疗岗位的笔试通常侧重考查应聘者的哪项核心能力？

A．外语翻译能力

B．临床操作技能

C．公共基础知识与专业素养

D．艺术鉴赏能力

12、根据北京市事业单位公开招聘规定，资格审查工作一般由谁负责实施？

A．市级教育部门

B．招聘单位或其主管部门

C．第三方劳务派遣公司

D．应聘者所在社区

13、下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A．公开平等竞争择优

B．党管干部、党管人才

C．按领导个人喜好任用

D．民主集中制

14、在医疗招聘笔试中，医学基础知识通常不包括以下哪部分内容？

A．解剖学

B．生理学

C．高等数学

D．病理学

15、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为多久？

A．1个月

B．3至6个月

C．10个月

D．12至24个月

16、下列哪项属于事业单位公开招聘应遵循的程序？

A．内部推荐直接录用

B．发布招聘公告

C．私下协商薪资

D．领导特批上岗

17、北京市医疗事业单位招聘中，笔试成绩与面试成绩的权重比例通常如何设定？

A．笔试占100%

B．面试占100%

C．笔试与面试各占一定比例，常见为5:5或6:4

D．由考官临时决定

18、下列哪项是医疗卫生人员职业道德的核心内容？

A．追求高薪待遇

B．救死扶伤，防病治病

C．优先服务VIP患者

D．减少工作时间

19、事业单位公开招聘的笔试内容一般不包括以下哪项？

A．职业能力倾向测验

B．申论写作

C．医学专业知识

D．影视表演技巧

20、在北京市医疗事业单位招聘中，报考条件中通常对学历有何要求？

A．必须具有高中学历

B．一般要求大专及以上学历

C．只需工作经验，无需学历

D．必须博士学历

21、在事业单位公开招聘中，关于医疗岗位面试组织工作的基本原则，下列说法正确的是？

A.面试考官人数一般为单数，不少于5人

B.用人单位可自行决定是否设立监督小组

C.面试试题仅需考官组内部保密即可

D.考官与考生有亲属关系但级别低可不回避

22、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.根据岗位确定，通常为6至12个月

23、下列哪项不属于北京市医疗事业单位岗位设置的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.因人设岗

24、在事业单位公开招聘中，体检标准应参照下列哪项执行？

A.公务员录用体检通用标准

B.企业职工入职体检标准

C.医疗行业特殊