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2025年事业单位笔试-陕西-陕西人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该规定出自下列哪一项法规？

A．《中华人民共和国劳动法》

B．《事业单位岗位设置管理试行办法》

C．《事业单位人事管理条例》

D．《专业技术人员继续教育规定》

2、在事业单位岗位分类中，护士岗位属于哪一类岗位？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．特设岗位

3、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A．德

B．能

C．勤

D．财

4、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

5、下列哪项不属于基本医疗保险基金支付范围？

A．急诊医疗费用

B．工伤治疗费用

C．门诊慢性病费用

D．住院医疗费用

6、陕西省事业单位公开招聘人员公告一般由哪个部门发布？

A．省卫生健康委员会

B．省人力资源和社会保障厅

C．省教育厅

D．省财政厅

7、下列哪项属于事业单位公开招聘中应当实行回避的情形？

A．同事关系

B．同乡关系

C．夫妻关系

D．同学关系

8、医务人员在执业活动中应遵循的首要原则是？

A．经济效益优先

B．患者至上

C．医院利益优先

D．科研导向

9、事业单位专业技术岗位高级、中级、初级之间的结构比例，由谁核定？

A．用人单位自行决定

B．主管部门和人社部门

C．财政部门

D．纪检监察机关

10、下列哪项不属于医疗事故的构成要件？

A．主体是医疗机构及其医务人员

B．行为具有违法性

C．患者存在不良治疗效果

D．存在过失而非故意

11、在事业单位公开招聘中，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，下列哪项不属于公开招聘应遵循的基本原则？

A．公开、公平、公正

B．竞争、择优

C．德才兼备、以才为先

D．民主、公开、竞争、择优

12、在医疗事业单位人力资源管理中，岗位设置管理的核心依据是？

A．单位领导意见

B．岗位职责和工作需要

C．职工个人意愿

D．上级临时安排

13、下列哪类人员不得报考陕西省事业单位医疗卫生岗位？

A．具有大专及以上学历的应届毕业生

B．曾被开除公职的人员

C．在职公务员（符合报考条件者）

D．持有相应资格证书的执业医师

14、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．视岗位而定，一般不超过12个月

15、陕西省医疗事业单位公开招聘考试笔试内容通常不包括以下哪项？

A．职业能力倾向测验

B．专业基础知识

C．英语听力测试

D．公共基础知识

16、下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是？

A．聘用合同可以口头约定

B．合同期限一般不低于3年

C．试用期不包含在合同期内

D．首次就业者签订3年以上合同，试用期可达12个月

17、在医疗岗位招聘中，“E类”职业能力倾向测验主要适用于？

A．综合管理类岗位

B．中小学教师类岗位

C．医疗卫生类专业技术岗位

D．自然科学专技类岗位

18、事业单位工作人员年度考核结果不包括以下哪项？

A．优秀

B．称职

C．基本合格

D．不合格

19、下列哪项属于事业单位人事管理中的“岗位类别”？

A．行政岗、技术岗、辅助岗

B．管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C．领导岗、普通岗、临时岗

D．编制内岗、合同岗、外聘岗

20、报考陕西省县级及以下医疗卫生机构的医学类本科生，服务期一般不少于？

A．3年

B．5年

C．8年

D．10年

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。该规定出自下列哪一项法规？

A．《中华人民共和国劳动合同法》

B．《事业单位岗位设置管理试行办法》

C．《事业单位人事管理条例》

D．《专业技术人员继续教育规定》

22、在陕西省医疗事业单位招聘中，人力资源管理岗位笔试常考查“五险一金”内容，“一金”指的是下列哪一项？

A．养老保险金

B．职业年金

C．住房公积金

D．失业救助金

23、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

24、陕西省医疗事业单位招聘中，拟聘用人员公示期一般不少于多少