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标准化管理作业指导书

第一章钢构件集中加工

1.机构设置

按照“管理有效，监控有力，运作高效”的原则建钢构件加工厂。钢

构件加工厂按照“专业化、机械化、工厂化”的原则进行工作分工。以工程

经理部管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层，以内部职工、劳

务企业的劳务人员为作业人员。加工厂作业层设型钢拱架加工班、格栅拱架及

网片加工班、小导管加工班、运输班班等。钢构件加工厂织机构见以下图。

2,人员配置要求

钢构件加工厂编制与定员设置的原则是精干、高效，满足施工生产和企

业开展的需要，加工厂编制与定员保持相对稳定。

钢构件加工厂人员配备参照架子队管理有关方法规定要求，人员配置数量

根据工程量大小和工序工种情况确定。其他岗位人员根据工厂管理及生产具体

情况进行相应配置。管理人员均为单位正式职工。

3.人员任职条件

(1〕厂长任职条件

有良好的织能力，掌握钢构件加工生产管理相关知识，熟悉钢构件加工

工艺流程。

有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。

有较强的解决工作问题的能力。

有5年以上钢构件加工生产管理工作经验，中专及以上文化程度，初级及

以上技术职称。

(2)技术负责人(技术员)任职条件

熟悉工程施工及钢构件加工厂生产工艺流程，了解生产管理专业知识。

有一定沟通和表达能力，工作责任心强。

有2年以上钢构件加工技术管理工作经验，中专及以上文化程度，技术员

及以上技术职称。

(3)平安员任职条件

熟悉工程施工管理及钢构件加工厂平安专业知识及平安操作规程。

熟悉检验与试验根本知识和加工厂生产根本技术。

工作责任心强，忠于职守。

有钢构件加工生产及加工管理2年以上工作经验；中专及以上文化程度，

员级及以上专业技术职称。

(4)质检员任职条件

熟悉工程施工及钢构件加工厂质量管理专业知识及质量管理工作规程。

熟悉检验与试验根本知识和加工厂生产根本技术。

工作责任心强，忠于职守。

有工地质量管理2年以上工作经验，中专及以上文化程度，员级及以上专

业技术职称。

(5)试验员任职条件

熟悉专业知识，掌握检验与试验知识和技术。

工作责任心强，忠于职守。

有工地试验室2年以上工作经验；中专及以上文化程度，有专业任职资格

证书。

(6)材料员任职条件

熟悉各种施工材料，懂得材料专业知识，掌握材料保管工作程序。

工作责任心强，忠于职守。

有工地材料管理3年以上工作经验，高中及以上文化程度。

(7)生产负责人任职条件

熟悉钢构件加工厂钢构件加工生产管理工作流程，掌握检验与试验根本知

识和技术。

具备相应的现场生产指挥及管理能，工作责任心强，忠于职守。

有5年及以上铁路工程施工经验，高中及以上文化程度。

(8)工班长任职条件

有良好的组织能，熟悉建设工程施工生产管理相关知识，熟悉建设工程

钢构件加工的施工工艺流程，有一定的管理工作经验。

有良好沟通和表达能，工作责任心强，忠于职守。

有较强的解决工作问题的能。

有3年以上铁路工程施工及钢构件加工工作经验，初中及以上文化程度。

4.人员配置数量

名称人数/名

厂长1

技术负责人1

质检员