成都东部新区2025年第2批次公开招聘编外工作人员备考题库附答案详解.docxVIP

成都东部新区2025年第2批次公开招聘编外工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“情人眼里出西施”体现了决策过程中常见的（）。

A.近因效应

B.定型效应

C.光环效应

D.投射效应

【答案】：C

【解析】“情人眼里出西施”意思是在情人之间，一方会觉得另一方无论什么都好，哪怕有缺点也会被忽略，这体现了对他人的某一品质形成了突出印象后，会掩盖对其他品质的知觉，这正是光环效应的表现。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象；定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价；投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。所以“情人眼里出西施”反映的是决策过程中的光环效应。

2、菲德勒权变理论认为，若一项工作仅能用一种方式完成，那么这件工作被称作（）。

A.单一任务结构

B.标准任务结构

C.高任务结构

D.低任务结构

【答案】：C

【解析】菲德勒权变理论中，高任务结构指的是工作只能用一种方式来完成。当工作具有高任务结构时，任务的目标、流程和要求都非常明确，执行者几乎没有自主发挥的空间，只能按照既定的方式完成工作。而单一任务结构并非该理论的专业术语；标准任务结构也不符合这种只能用一种方式完成工作的定义；低任务结构则表示工作的目标、方法和步骤不明确，执行者有较大的自主决策空间。所以答案是高任务结构。

3、公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，“签发人”三字用3号（）字体，“签发人”姓名用3号（）字体。

A.宋体字、楷体字

B.宋体字、仿宋体字

C.仿宋体字、宋体字

D.仿宋体字、楷体字

【答案】：D

【解析】公文格式有相关规范，签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成，其中“签发人”三字规定使用3号仿宋体字，“签发人”姓名规定使用3号楷体字。所以本题应选“仿宋体字、楷体字”。

4、张某瞒着妻子与赵某发展地下恋情，为了在不离婚分割财产的情况下和赵某结婚，张某把毒药放进妻子的碗里，妻子察觉到饭有异味后将饭倒掉，从而幸免于难。张某的行为属于（）。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.不构成犯罪

【答案】：B

【解析】首先分析各犯罪形态的定义。犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。犯罪未遂是已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。犯罪中止是在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。在本题中，张某已将毒药放入妻子的碗中，这表明其已经着手实施犯罪行为，而不是处于准备工具、制造条件的预备阶段。妻子发觉饭有异味将饭倒掉导致幸免于难，这是张某意志以外的原因使得犯罪结果未发生，并非张某自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果发生。因此，张某的行为属于已经着手实行犯罪，但由于意志以外的原因而未得逞，符合犯罪未遂的构成要件，所以张某的行为属于犯罪未遂。

5、下列各项中，属于原告特有的诉讼权利是（）。

A.申请回避

B.委托诉讼代理人

C.提起上诉

D.撤诉

【答案】：D

【解析】申请回避是当事人在诉讼过程中，认为审判人员或其他有关人员与案件存在利害关系或其他可能影响公正审判的情形时，有权请求其退出案件审理的权利，原被告双方均享有。委托诉讼代理人是当事人有权委托律师、近亲属等作为诉讼代理人，帮助其进行诉讼活动，原被告双方都可以行使该权利。提起上诉是当事人不服第一审人民法院的判决、裁定，有权在法定期间内向上一级人民法院提出上诉，原被告在符合法定条件时都能提起上诉。撤诉是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为，这是原告特有的诉讼权利。所以答案是撤诉。

6、下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。

A.某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师

B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查

C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘

D.某单位招聘一名翻译，现场直接录用

【答案】：B

【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下：某大学自行招聘外籍教师，通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程，自行招聘不符合规定；事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的，能确保招聘人员符合岗位要求，符合相关条例；事业单位出现空缺岗位选拔人员并非一律采用公开招聘，有特殊情况可按其他方式进行，所以“一律采用公开招聘”表述错误；招聘翻译现场直接录用，没有经过公开招聘完整流程，不符合事业单位人事管理规范。因此，符合《事业单位人事管理条例》的做法是聘用人员进行资格条件审查。

7、农民赵某以每亩1000元的价格将土地转包给前来投资的客商所获得的收入（）。

A.按劳动要素