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2025年自考职业规划咨询操作试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在职业规划咨询中，首次会谈的核心目标是（）。

A.制定详细的行动计划

B.建立信任关系并澄清来访者需求

C.直接推荐就业岗位

D.完成心理测评

答案：B

2.霍兰德职业兴趣理论中，喜欢动手操作、偏好具体任务的人属于（）类型。

A.社会型

B.研究型

C.现实型

D.艺术型

答案：C

3.在“生涯彩虹图”中，舒伯将人生角色划分为几种？（）

A.4种

B.5种

C.6种

D.9种

答案：D

4.咨询师在解释测评结果时，应遵循的首要伦理原则是（）。

A.利益最大化

B.结果保密

C.尊重来访者自主权

D.快速反馈

答案：C

5.以下哪项最能体现“生涯建构理论”的核心观点？（）

A.职业选择是理性匹配的过程

B.个体通过叙事赋予职业以意义

C.兴趣是职业成功的唯一预测变量

D.职业决策应完全依赖数据

答案：B

6.在职业信息访谈中，不宜提问的问题是（）。

A.您日常工作的核心职责是什么？

B.贵公司明年的利润目标是多少？

C.您是如何进入这个行业的？

D.该岗位对专业背景有何要求？

答案：B

7.使用“平衡单法”帮助来访者决策时，咨询师应首先（）。

A.列出所有选项

B.赋予权重

C.计算得分

D.征求家属意见

答案：A

8.在团体职业规划工作坊中，破冰活动的主要功能是（）。

A.评估成员智力

B.建立安全感与连接感

C.直接分配角色

D.淘汰不合适成员

答案：B

9.咨询师发现来访者存在严重抑郁倾向，恰当做法是（）。

A.继续职业话题

B.建议就医并转介

C.鼓励“想开点”

D.承诺保密即可

答案：B

10.在简历诊断中，STAR法则中的“T”指（）。

A.Time（时间）

B.Task（任务）

C.Team（团队）

D.Target（目标）

答案：B

11.以下哪项属于“可迁移技能”？（）

A.Java编程

B.耐心倾听

C.注册会计师资格

D.解剖学知识

答案：B

12.在职业咨询记录中，SOAP笔记的“O”指（）。

A.Objective（客观观察）

B.Opinion（意见）

C.Outcome（结果）

D.Option（选项）

答案：A

13.咨询师使用“奇迹提问”技术，主要目的是（）。

A.快速结束咨询

B.激发来访者愿景

C.收集家庭信息

D.测试来访者想象力

答案：B

14.在职业决策风格理论中，“拖延型”对应的表现是（）。

A.迅速凭直觉决定

B.把决定交给他人

C.迟迟不做决定

D.用系统数据分析

答案：C

15.以下哪项最能体现“无边界职业生涯”特点？（）

A.终身服务于一家国企

B.跨行业跨地域多重身份

C.按工龄晋升

D.组织主导培训路径

答案：B

16.在职业咨询收费协议中，必须明确（）。

A.咨询师婚姻状况

B.服务次数与退费规则

C.来访者资产证明

D.咨询师个人微信号

答案：B

17.使用“生涯卡牌”工具时，咨询师应提醒来访者（）。

A.必须按官方解释理解

B.没有标准答案

C.禁止抽第二张

D.需付费购买更多卡牌

答案：B

18.在职业咨询效果评估中，最常用的事后测工具是（）。

A.16PF

B.生涯决策自我效能量表（CDMSE）

C.MMPI

D.瑞文推理测验

答案：B

19.咨询师与来访者共同制定“生涯行动契约”，属于（）干预技术。

A.认知重构

B.行为激活

C.叙事疗法

D.精神分析

答案：B

20.在职业信息库建设中，最重要的元数据字段是（）。

A.岗位薪资区间

B.岗位名称、职责、任职资格

C.公司食堂菜单

D.企业股东名单

答案：B

21.当来访者说“我父母让我考公，可我想创业”，咨询师首要任务是（）。

A.立即支持创业

B.探索冲突背后的价值

C.说服父母

D.提供创业资金

答案：B

22.在职业咨