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民营企业员工合同协议2026

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（劳动者）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

住址：【乙方住址】

鉴于甲方系【甲方行业】领域内的民营企业，乙方愿意受雇于甲方，从事【具体岗位】工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。

2.合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签，则本合同自动续签一年，直至任何一方提出终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的【工作地点】从事【具体岗位】工作，遵守甲方的工作制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作【工作小时数】小时，每周工作【工作天数】天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的基本工资为每月【基本工资】元。

2.甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司效益，给予乙方相应的绩效奖金。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：日期：