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- 2026-01-16 发布于上海
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ESG分析师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
ESG中的“G”(治理)维度核心关注以下哪类问题?
A.碳排放强度
B.董事会独立性
C.员工培训时长
D.社区公益投入
答案:B
解析:ESG中“G”(治理)主要涉及公司治理结构、董事会构成、股东权利、反贿赂政策等制度性问题。选项A属于环境(E)维度,C和D属于社会(S)维度,故正确答案为B。
以下哪项是国际可持续准则理事会(ISSB)发布的核心标准?
A.《全球报告倡议标准》(GRI)
B.《气候相关财务信息披露工作组建议》(TCFD)
C.《可持续发展会计准则》(SASB)
D.《国际财务报告可持续披露准则》(IFRSS1/S2)
答案:D
解析:ISSB整合了TCFD和SASB等框架,发布了IFRSS1(一般要求)和S2(气候相关披露)作为核心标准。GRI由全球报告倡议组织发布,TCFD是建议框架,SASB已被ISSB整合,故正确答案为D。
企业碳核算中“范围3排放”指的是?
A.企业自有设施直接排放
B.外购能源间接排放
C.供应链上下游间接排放
D.产品使用阶段的排放
答案:C
解析:碳核算范围1是直接排放(如企业自有设备燃烧),范围2是外购能源(如电力)的间接排放,范围3是供应链上下游(如采购、运输、产品使用后处理)的间接排放,故正确答案为C。
以下哪项属于ESG投资中的“负面筛选”策略?
A.仅投资可再生能源企业
B.排除烟草、武器制造企业
C.根据ESG评分选择前20%企业
D.主动参与公司治理推动改进
答案:B
解析:负面筛选是排除不符合ESG标准的行业或企业(如烟草、武器);A是正面筛选,C是最佳-in-class策略,D是股东参与策略,故正确答案为B。
联合国责任投资原则(PRI)的核心是要求签署方将ESG因素纳入?
A.公益捐赠决策
B.投资决策与积极所有权
C.员工福利设计
D.产品研发流程
答案:B
解析:PRI要求签署机构将ESG因素整合到投资分析、决策过程,并通过积极股东行动(如投票、参与治理)推动被投企业改进,故正确答案为B。
以下哪项是TCFD的核心披露要素?
A.多样性与包容性数据
B.气候相关风险与机遇的管理
C.反洗钱政策执行情况
D.水资源使用效率
答案:B
解析:TCFD要求企业披露气候相关的治理、战略、风险管理、指标与目标四大要素,重点是风险与机遇管理;A和C属于S/G维度,D属于E维度但非TCFD核心,故正确答案为B。
实质性分析(MaterialityAssessment)的主要目的是?
A.评估企业财务报表的真实性
B.识别对利益相关方和企业价值有重大影响的ESG议题
C.计算企业碳排放总量
D.比较不同ESG评级机构的评分差异
答案:B
解析:实质性分析通过利益相关方参与和重要性评估,确定对企业长期价值和利益相关方最关键的ESG议题(如高污染企业的碳排放、劳动密集型企业的员工权益),故正确答案为B。
以下哪个国际协议明确提出“将全球平均气温较工业化前水平升幅控制在2°C以内”?
A.《斯德哥尔摩公约》
B.《巴黎协定》
C.《京都议定书》
D.《生物多样性公约》
答案:B
解析:《巴黎协定》(2015年)设定了温控目标(2°C以内,努力控制在1.5°C);《京都议定书》(1997年)规定发达国家减排指标,故正确答案为B。
以下哪项不属于ESG数据的“第三方验证”方式?
A.会计师事务所审计碳足迹报告
B.行业协会认证供应链道德标准
C.企业内部ESG部门自评估
D.独立机构验证水资源使用数据
答案:C
解析:第三方验证需由独立于企业的机构执行,企业内部自评估属于内部审核,不属于第三方验证,故正确答案为C。
以下哪项是社会责任(S)维度的关键指标?
A.董事会女性占比
B.单位收入耗水量
C.员工流失率
D.管理层薪酬与员工薪酬比
答案:C
解析:S维度关注员工、客户、社区等利益相关方,员工流失率反映员工稳定性;A和D属于G维度,B属于E维度,故正确答案为C。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
以下属于ESG环境(E)维度的核心议题有?
A.生物多样性保护
B.职业健康安全
C.废弃物管理
D.数据隐私保护
答案:AC
解析:E维度聚焦环境影响,包括气候变化、污染、资源使用等;B(职业健康)和D(数据隐私)属于S维度,故正确答案为AC。
全球主流ESG评级机构包括?
A.MSCI
B.Sustainalytics
C.标普全球(SPGlobal)
D.惠誉(Fitch)
答案:ABCD
解析:MSCI、Sustainalytics、标普、惠誉均提供ESG评级服务,其中MSCI和Susta
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