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质量管理体系内部审核与整改流程工具指南
一、适用场景与背景说明
本流程工具适用于各类已建立质量管理体系的组织(如制造业、服务业等),用于规范内部审核的策划、实施、不符合项整改及验证全流程,保证质量管理体系持续有效运行。具体场景包括:
体系例行审核:按年度/半年度计划开展的全面内部审核,评估体系符合性与有效性;
专项问题审核:针对质量目标未达成、客户投诉频发、过程异常波动等特定问题的深度排查;
外部审核前准备:为迎接ISO9001等第三方认证审核或监管机构检查开展的预审核;
体系优化触发:当组织架构、业务流程、法律法规发生变更时,验证体系对新要求的适应性。
二、流程操作步骤详解
步骤1:审核策划(输入:体系文件、上次审核结果、组织战略目标;输出:审核计划)
确定审核范围与目标:明确本次审核覆盖的部门/过程(如“研发设计过程”“生产制造过程”“供应链管理”等),以及审核重点(如“文件执行符合性”“关键过程控制有效性”“客户需求响应及时性”)。
组建审核组:由管理者代表指定审核组长(具备审核员资质,熟悉体系标准与业务),选择具备专业知识的审核员(避免审核自身部门),必要时邀请技术专家参与。
编制审核计划:内容包括审核目的、范围、依据(ISO9001标准、公司质量手册、程序文件等)、日期、审核组成员、受审核部门及日程安排(含首次会议、现场审核、末次会议时间),经管理者代表批准后提前3个工作日发放至受审核部门。
步骤2:审核准备(输入:审核计划、体系文件;输出:检查表、审核工作文件)
收集文件资料:审核组受审核部门需提供现行有效的体系文件(如SOP、作业指导书、记录表单)、上次审核不符合项整改报告、相关过程绩效数据(如产品合格率、客户满意度)等。
编制检查表:依据审核准则,逐项列出审核内容、抽样方法、证据收集方式(如“查阅《生产日报表》10份,确认首件检验记录完整性”“现场观察5个操作岗位,是否按《作业指导书》执行”)。检查表需经审核组长审核,保证覆盖关键过程和风险点。
步骤3:现场审核实施(输入:检查表、受审核部门配合;输出:不符合项报告、审核记录)
首次会议:审核组与受审核部门负责人及接口人参会,明确审核目的、流程、纪律及沟通方式,确认审核计划(如需调整,双方协商一致)。
现场检查与证据收集:
通过查阅记录(如文件、报告、记录表单)、现场观察(操作过程、设备状态、环境条件)、人员访谈(随机提问关键岗位人员,如“发觉不合格品时如何处理?”)等方式收集客观证据;
对发觉的问题(如“未按《文件管理程序》更新图纸版本”“3批产品出厂检验记录未签名”)即时记录,保证事实清晰、描述具体(含时间、地点、责任人/部门)。
审核组内部沟通:每日审核结束后,汇总当日发觉的问题,讨论不符合项判定标准(严重不符合:体系失效、系统性问题;一般不符合:偶发性执行偏差),避免主观判断。
末次会议:向受审核部门通报审核结论,包括符合项、不符合项(事实描述、条款依据),确认沟通记录,双方签字确认。
步骤4:不符合项整改(输入:不符合项报告;输出:纠正与预防措施计划)
责任部门制定整改计划:收到不符合项报告后2个工作日内,责任部门负责人组织分析根本原因(可采用“5Why分析法”“鱼骨图”等),区分“纠正”(立即整改已发生问题,如补签记录、返工不合格品)与“纠正措施”(消除根本原因,如修订文件、增加防错装置、加强培训)。
明确整改要求:整改计划需包含“根本原因分析”“纠正措施内容”“完成时限”“责任人”,经审核组长确认后实施。严重不符合项需在7个工作日内完成整改,一般不符合项在15个工作日内完成。
步骤5:整改验证(输入:整改计划及证据;输出:整改验证报告)
审核员跟踪验证:责任部门提交整改证据(如修订后的文件、培训记录、整改后产品检验报告、现场照片等)后,审核员在3个工作日内通过查阅资料、现场复核等方式确认整改有效性:
纠正措施是否落实(如“记录已补签”“不合格品已返工合格”);
根本原因是否消除(如“通过增加防错装置,同类问题未再发生”“培训后员工能准确掌握操作要求”)。
验证结论判定:整改有效则关闭不符合项;若整改未达标(如“根本原因未分析到位,问题重复发生”),退回责任部门重新制定整改计划,延长整改期限。
步骤6:审核报告与体系改进(输入:审核记录、不符合项报告、整改验证结果;输出:审核报告、改进计划)
编制审核报告:审核组长汇总审核全过程信息,内容包括审核概况、范围、依据、审核发觉(符合项、不符合项统计)、体系运行有效性评价、改进建议,经管理者代表审核后提交最高管理者。
召开管理评审会议:最高管理者组织相关部门负责人评审审核报告,分析体系运行趋势(如“关键过程合格率连续3个月提升”“客户投诉类型集中”),确定体系改进方向(如优化流程、更新资源配置、修订质量
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