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2026年学校卫生保健员招聘面试题

一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

近年来，国家高度重视学校卫生工作，提出“健康中国”战略与“健康校园”建设目标。请结合实际，谈谈作为学校卫生保健员，如何将政策要求落实到日常工作中，并提升校园整体健康水平。

2.题目：

某中学近期爆发流感疫情，学校领导要求卫生保健员迅速制定应急预案。请设计一份包含监测、隔离、消毒、家校沟通等环节的方案，并说明关键注意事项。

3.题目：

当前校园心理健康问题日益突出，部分学生存在焦虑、抑郁等情绪困扰。作为卫生保健员，你如何开展心理健康教育，并协助学校建立心理危机干预机制？

二、组织管理题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

学校计划开展“春季传染病预防”主题宣传活动，请设计一份活动方案，明确目标、内容、形式及分工安排。

2.题目：

你发现学校食堂存在食品安全隐患，如食材过期、操作不规范等。请说明如何与食堂管理方沟通，并制定整改措施，确保学生饮食安全。

3.题目：

为提升学生健康素养，学校拟开设健康教育课程。请设计课程大纲，并说明如何评估课程效果，促进学生主动参与。

三、应急应变题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

一名学生在体育课上突然晕倒，你作为现场卫生保健员，应如何快速处置并联系家长？

2.题目：

学校组织大型活动时，有学生报告被玻璃划伤。请说明如何进行伤口处理，并安抚学生情绪，避免事态扩大。

3.题目：

有家长投诉学校消毒工作不到位，导致孩子生病。你如何回应家长，并核实情况，提出改进方案？

四、专业知识题（共5题，每题6分，共30分）

1.题目：

简述小学生常见意外伤害类型及预防措施。

2.题目：

如何识别学生心理健康问题的高危信号？应采取哪些干预措施？

3.题目：

学校消毒工作应遵循哪些原则？常用消毒剂有哪些种类及适用范围？

4.题目：

简述《学校卫生工作条例》中卫生保健员的主要职责。

5.题目：

如何根据季节变化调整学生膳食营养，预防营养缺乏或过剩？

五、人际沟通题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

你发现班主任对卫生工作不重视，导致班级卫生状况差。请设计沟通策略，说服班主任配合卫生管理。

2.题目：

家长质疑学校疫苗接种程序不正规，拒绝让孩子接种。你如何解释政策，消除家长疑虑？

3.题目：

有学生因身体不适请假，家长要求学校特殊照顾。你如何平衡家长需求与学生正常学习，并解释学校规定？

答案与解析

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.答案：

作为学校卫生保健员，落实政策需从以下方面入手：

（1）监测与评估：建立学生健康状况动态监测体系，定期开展健康体检，筛查常见病、传染病，及时上报异常数据。

（2）健康教育：结合“健康中国”要求，开展主题班会、宣传栏、知识竞赛等形式多样的健康教育活动，提升学生卫生意识。

（3）环境优化：改善校园环境卫生，如加强垃圾分类、完善洗手设施、定期消毒公共区域，减少病媒生物滋生。

（4）家校联动：通过家长会、健康手册等方式，普及科学育儿知识，引导家长配合学校健康管理。

（5）应急准备：制定传染病、意外伤害等应急预案，定期演练，确保突发情况快速响应。

解析：

评分要点：需体现政策理解（5分）、实践能力（3分）、系统性思维（2分）。缺任何一方面扣分，表述模糊扣2分。

2.答案：

应急预案方案：

（1）监测与报告：各班级每日上报学生缺勤情况，重点排查发热、咳嗽等症状，一旦发现聚集性病例立即上报疾控部门。

（2）隔离与消毒：对疑似病例进行临时隔离，并封闭相关教室；使用含氯消毒剂对环境物体表面、空气进行消毒。

（3）干预措施：指导患病学生居家休息，对密切接触者进行医学观察；发放抗病毒药物（如需）。

（4）家校沟通：通过短信、家长群发布预防知识，提醒学生勤洗手、戴口罩，避免恐慌情绪。

解析：

评分要点：流程完整性（6分）、关键环节突出（3分）、沟通合理性（1分）。缺隔离措施扣2分，措施不科学扣3分。

3.答案：

（1）心理健康教育：开设心理健康课程，结合青春期、考试焦虑等主题，邀请专家讲座，普及情绪调节方法。

（2）危机干预：建立“班主任—卫生保健员—心理教师”三级筛查机制，对高危学生进行个案辅导，必要时转介专业机构。

（3）家校合作：通过家长课堂、心理手册等方式，引导家长关注孩子情绪变化，避免过度施压。

解析：

评分要点：系统性（5分）、操作性（3分）、专业性（2分）。措施空泛扣2分，缺乏科学依据扣3分。

二、组织管理题（共3题，每题10分）

1.答案：

活动方案：

（1）目标：提升学生传染病预防意识，普及洗手、戴口罩等科学习惯。

（2）内容：发放宣传单、播放动画视频、组织知识问答、设立咨询