青羊区劳动人事争议仲裁院2026年公开招聘编外人员备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

青羊区劳动人事争议仲裁院2026年公开招聘编外人员备考题库及1套完整答案详解.docx

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青羊区劳动人事争议仲裁院2026年公开招聘编外人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、生产价格是商品价值的转化形式,它由成本价格加()构成。

A.超额利润

B.超额价值

C.平均价格

D.平均利润

【答案】:D

【解析】生产价格是商品价值的转化形式。在资本主义经济中,成本价格是生产商品所耗费的不变资本和可变资本之和。由于不同部门的资本有机构成和资本周转速度不同,在剩余价值率相同的情况下,各部门的利润率会存在差别。然而,通过部门之间的竞争,资本会从利润率低的部门转移到利润率高的部门,从而使各部门的利润率趋于平均化,形成平均利润率。这时,商品就不再按价值出售,而是按成本价格加平均利润构成的生产价格出售。超额利润是个别生产价格低于社会生产价格的差额,并非生产价格的构成部分;不存在“超额价值”这种用于构成生产价格的常见经济概念;平均价格是一定时期或一定地区内同种或同类商品价格的平均数,与生产价格的构成无关。所以生产价格由成本价格加平均利润构成。

2、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想负责,但因缺乏经验而不敢承接。此时,王组长应采取的领导方式是:

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】:D

【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作,小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决策,但在本题中小李主要是缺乏信心而非需要共同决策来推动工作,所以此方式不太符合。授权型领导方式是领导者给予下属充分自主权,让其自行开展工作。然而小李目前对接手工作存在顾虑,直接授权可能让其难以应对,该方式不合适。命令型领导方式是领导者直接发布命令要求下属执行,这种方式没有考虑到小李不敢接工作是因为缺乏经验的情况,可能会让小李有更大压力,甚至产生抵触情绪,因此也不恰当。说服型领导方式是领导者向被领导者阐述工作的意义、目标等,帮助其消除顾虑。在本题中,王组长可以通过说服,向小李说明此次活动的情况以及他具备的能力,帮助小李消除因缺乏经验而不敢接受的顾虑,从而接受任务,这种方式最为合适。综上,在这种情况下应采取说服型领导方式。

3、每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A.“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

B.排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名

C.过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

D.社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

【答案】:A

【解析】题中的观点是热衷于排名的做法往往会阻碍创新型人才的成长。“排名热”有助于促进竞争这一说法错误,这是支持排名这一做法,直接削弱了观点。说明排名的坏处以及排名对创新的负面影响的相关内容,支持了题中观点。说明过分支持考试排名靠前的考生会对名次落后的考生造成负面影响,阻碍创新型人才的成长的相关内容,支持了题中观点。削弱高考在评价人才方面的重要性的相关内容,支持了题中观点。

4、下列作品中属编年体历史著作的是()。

A.《左传》

B.《史记》

C.《论语》

D.《孟子》

【答案】:A

【解析】编年体是以年代为线索编排有关历史事件的史书体例。《左传》按编年记事,是编年体历史著作。《史记》是纪传体通史,《论语》《孟子》是儒家经典著作,所以选《左传》。

5、我国面积最大的世界自然遗产地是()。

A.青海可可西里

B.新疆塔里木盆地

C.四川九寨沟

D.云南香格里拉

【答案】:A

【解析】本题主要考查我国面积最大的世界自然遗产地相关知识。我国面积最大的世界自然遗产地是青海可可西里。新疆塔里木盆地并非世界自然遗产地,它是中国面积最大的内陆盆地。四川九寨沟是世界自然遗产地,有独特的自然景观,但面积并非最大。云南香格里拉有丰富的自然和人文资源,不过也不是面积最大的世界自然遗产地。综上,正确答案应指向青海可可西里。

6、2022年12月18日,我国自主设计建造的首艘面向深海万米钻井的超深水科考船一(),在广州市南沙区实现主船体贯通。

A.“地球”号

B.“格洛玛?挑战者”号

C.大洋钻探船

D.海洋石油708

【答案】:C

【解析】2022年12月18日,我国自主设计建造的首艘面向深海万米钻井的超深水科考船是大洋钻探船,它在广州市南沙区实现主船体贯通,所以选此项。

7、在行政组织系统里,管理幅度和管理层次紧密相关。其中扁形结构是指()的一类行政组织。

A.层次多,幅度小

B.层次少,幅度大

C.层次多,幅度大

D.层次少,幅度小

【答案】:B

【解析】管理幅

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