- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
山西省体育局直属事业单位2025年度公开招聘教练员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、王某向有关部门写信,表达自己对于推进素质教育的意见。这是公民在依法行使()。
A.建议权
B.监督权
C.批评权
D.检举权
【答案】:A
【解析】公民的政治权利和自由中,建议权是指公民有对国家机关和国家工作人员的工作提出合理化建议的权利;监督权是指公民有监督一切国家机关及其工作人员的公务活动的权利,包括批评权、建议权、申诉权、控告权和检举权;批评权是指公民对国家机关和国家工作人员在工作中的缺点、错误有提出批评意见的权利;检举权是指公民对于违法失职的国家机关和国家工作人员,有向有关机关揭发事实,请求依法处理的权利。在本题中,王某给有关部门写信,反映自己关于推进素质教育方面的意见,这是公民就某一具体事项向有关部门提出合理化建议,属于依法行使建议权。
2、以下国家与货币名称对应错误的是:
A.英国—英镑
B.俄罗斯—卢比
C.越南—越南盾
D.泰国—泰铢
【答案】:B
【解析】本题主要考查不同国家与其货币名称的对应关系。在国际货币体系中,英国使用的货币是英镑,这是被广泛认知且符合实际情况的。越南的法定货币是越南盾,泰国的法定货币是泰铢,这两种对应关系也是准确无误的。而俄罗斯的法定货币是卢布,并非卢比。卢比是印度、巴基斯坦、斯里兰卡、尼泊尔和毛里求斯等国所使用的货币名称。所以,国家与货币名称对应不对的是俄罗斯和卢比的组合。
3、人的出生属于法律事实中的()。
A.相对事件
B.偶然事件
C.绝对事件
D.意外事件
【答案】:C
【解析】法律事实分为法律行为和法律事件,法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的,能够引起法律关系产生、变更和消灭的法定情况或者现象。法律事件又分为绝对事件和相对事件,绝对事件是由自然原因引起的,相对事件是由人们的行为引起的,但它的出现在该法律关系中并不以当事人的意志为转移。人的出生是基于自然原因而发生的,是与当事人意志无关的客观现象,属于由自然原因引起的法律事件,即绝对事件。偶然事件强调事件发生的偶然性,并非法律术语分类中的标准表述;意外事件通常指意料之外的事件,也不属于法律事实中规范的分类概念。因此,人的出生属于法律事实中的绝对事件。
4、下列发文字号格式正确的是()。
A.国办发(2019)1号
B.国办发〔2019〕1号
C.(2019)国办发第1号
D.国办发【2019】第1号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字后加“号”字。国办发(2019)1号,年份使用的是小括号,格式错误。国办发〔2019〕1号,发文机关代字、年份使用六角括号、发文顺序号等格式均正确。(2019)国办发第1号,年份使用小括号,且发文顺序号加了“第”字,格式错误。国办发【2019】第1号,年份使用的是中括号,且发文顺序号加了“第”字,格式错误。所以格式正确的是年份用六角括号括入,顺序号无“第”字的那个选项。
5、中国作为礼仪之邦,从称呼方面最能体现中国人的谦恭、礼貌和文雅,以下称呼中不属于谦称的是()。
A.内人
B.令堂
C.犬子
D.家父
【答案】:B
【解析】该题主要考查对谦称这一文化常识的理解。谦称是表示谦虚的自称,用于自称或称呼自己一方的亲属等。表示自己妻子的时候会用内人,这属于对自己妻子的谦称;称呼自己儿子的时候会用犬子,这属于对自己儿子的谦称;称呼自己父亲的时候会用家父,这属于对自己父亲的谦称。而令堂是对别人母亲的尊称,并非谦称。所以不属于谦称的是令堂。
6、某生物科技有限责任公司在生产冻干人用狂犬病疫苗的过程中,编造生产记录与产品检验记录,还随意变更工艺参数和设备,被国家药监局责令停止生产。责令该企业停止生产的行为是()。
A.行政处罚
B.行政指导
C.行政处分
D.刑事处罚
【答案】:A
【解析】责令企业停止生产属于行政处罚。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。该生物科技有限责任公司在生产冻干人用狂犬病疫苗过程中存在编造生产记录和产品检验记录、随意变更工艺参数和设备等违反行政管理秩序的行为,国家药监局责令其停止生产,目的是通过对该企业权益的减损来惩戒其违法行为,符合行政处罚的特征。行政指导是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等不具有国家强制力的行为。责令停止生产具有明显的强制性,并非行政指导。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,对象是国家机关公务人
您可能关注的文档
- 广东江门幼儿师范高等专科学校2025年第三次合同制教师等岗位人员招聘备考题库含答案详解.docx
- 广东医科大学附属医院2026年专业技术人员招聘132人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 平果市2025年度乡镇卫生院公开招聘乡村医生备考题库带答案详解.docx
- 峨山县教育体育系统公开招聘2026年毕业生备考题库及一套完整答案详解.docx
- 山西大学附属中学校2025年竞赛教练招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 山东管理学院2026年公开招聘人员备考题库(长期招聘岗位)附答案详解.docx
- 山东省体育局所属事业单位2025年度公开招聘人员备考题库及答案详解一套.docx
- 寥廓街道中心幼儿园2026年春季学期保育员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 宿迁产发人力资源服务有限公司2025年招聘2名酒店劳务派遣人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 宜都市2026年度“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进公开招聘28人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 读后续写22个经典句式清单-2026届高三英语一轮复习.pdf VIP
- 全国艺术科学规划课题申报、评审书.pdf VIP
- Triumph凯旋摩托 Classic 系列 Bonneville Bobber 2017车主手册说明书(中文).pdf
- 2025年内蒙古政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 上海市小升初升学指南:上海民办张江集团(浦东).docx VIP
- 中南大学钢结构课程设计.docx VIP
- 20ZG207 预应力高强混凝土管桩.docx VIP
- 逻辑反控~有组织纠缠实用指南完整版.pdf
- 中考现代文阅读——李尚财《对决》.docx VIP
- 网络安全事件排查与处理流程规范指南.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)