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养老院员工培训与发展制度
引言：随着社会结构的变化，养老院的服务质量与员工能力成为行业发展的关键因素。为提升员工综合素质，确保服务持续优化，特制定本培训与发展制度。该制度适用于所有养老院员工，旨在通过系统化培训、职业发展规划和激励机制，促进员工成长与组织进步。制度核心原则包括全员参与、持续学习、公平公正和结果导向，为员工提供清晰的发展路径和成长空间，同时与公司战略目标紧密结合，确保人力资源与业务发展协同推进。
一、部门职责与目标
（一）职能定位：本制度由人力资源部负责制定与实施，作为养老院员工培训与发展的核心部门，直接向行政总监汇报。人力资源部需协同护理部、行政部等相关部门，确保培训内
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