数字化转型背景下的人才管理实践.docx

研究报告

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数字化转型背景下的人才管理实践

一、数字化转型概述

1.数字化转型的定义与趋势

(1)数字化转型是指企业利用数字技术对业务流程、组织结构、管理方式等进行全面的变革和创新，以实现业务增长、提高效率、增强客户体验和优化资源配置。这一过程涵盖了从战略规划到执行监控的各个环节，旨在通过数字化转型来应对快速变化的市场环境，满足消费者日益增长的需求。根据麦肯锡全球研究院的数据，到2025年，全球GDP中将有大约65%来自数字化的贡献，数字化转型的步伐正在加速。

(2)数字化转型的趋势主要体现在以下几个方面：首先，云计算和大数据技术的发展使得企业能够更高效地