青岛海建投资有限公司及全资子公司2025年公开招聘备考题库附答案详解.docxVIP

青岛海建投资有限公司及全资子公司2025年公开招聘备考题库附答案详解.docx

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青岛海建投资有限公司及全资子公司2025年公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为庆祝中华人民共和国成立70周年,某地举办“我和我的祖国”合唱比赛,比赛开始前全体同唱国歌《义勇军进行曲》,该歌曲的曲作者是()。

A.田汉

B.聂耳

C.贺绿汀

D.冼星海

【答案】:B

【解析】该题考查《义勇军进行曲》的曲作者相关知识。国歌《义勇军进行曲》是由田汉作词、聂耳作曲,创作于1935年。所以正确答案是聂耳。贺绿汀是中国著名作曲家、音乐家,代表作有《牧童短笛》《游击队歌》等。冼星海是中国近代著名作曲家、钢琴家,代表作有《黄河大合唱》等。

2、2022年11月18日,由我国自主研发的首台大坡度螺旋隧道掘进机“()”,在甘肃肃北县马鬃山地下实验室项目正式投入使用,将承担地下实验室主体工程斜坡道的开挖任务。

A.南山一号

B.西山一号

C.北山一号

D.东山一号

【答案】:C

【解析】2022年11月18日我国自主研发的首台大坡度螺旋隧道掘进机北山一号在甘肃肃北马鬃山地下实验室项目投入使用,承担地下实验室主体工程斜坡道开挖任务。

3、我国现行宪法规定,全国人民代表大会及其常务委员会的组成人员中,应当有适当名额的()

A.少数民族代表

B.妇女代表

C.华侨代表

D.军队代表

【答案】:A

【解析】我国现行宪法规定,全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。这一规定体现了我国的民族平等原则,保障了少数民族参与国家事务管理的权利,有利于维护国家的统一和民族团结,也使得国家的决策能够充分考虑到各民族的利益和诉求。所以,全国人民代表大会、委员会的组成人员中,应当有适当名额的少数民族代表。而对于妇女代表、华侨代表,宪法并没有作出在全国人民代表大会、委员会组成人员中有适当名额的规定。军队代表是全国人民代表大会代表的组成部分,但并非是“应当有适当名额”这种表述所指向的对象。

4、“割下来的手就不再是人手”这句话体现了()

A.形而上学片面的、孤立的观点

B.辩证法普遍联系的观点

C.唯心主义的观点

D.诡辩论的观点

【答案】:B

【解析】“割下来的手就不再是人手”,强调手只有在与身体的联系中才具有手的功能,体现了事物是普遍联系的,而不是孤立存在的,这符合辩证法普遍联系的观点。

5、2020年6月23日,北斗三号最后一颗全球组网卫星于西昌卫星发射中心,由()运载火箭点火发射升空。

A.长征二号甲

B.长征二号乙

C.长征三号乙

D.长征三号丙

【答案】:C

【解析】本题考查航天领域的重要历史事件。2020年6月23日,北斗三号最后一颗全球组网卫星在西昌卫星发射中心,是用长征三号乙运载火箭点火升空的。长征二号甲是中国研制的第一代两级液体运载火箭,已退役,主要用于发射返回式卫星,不能用于发射北斗三号最后一颗全球组网卫星。长征二号乙作为长征二号系列的一个改进型号,也不适用于此次发射任务。而长征三号丙是在长征三号乙基础上减少了两个助推器,主要应用于发射地球同步转移轨道卫星等特定任务,并非此次发射所使用的火箭。所以正确答案是长征三号乙运载火箭。

6、2020年5月22日,《政府工作报告》指出,在常态化疫情防控下,要深化“放管服”改革。“放管服”就是()。

A.简政放权、放管协调、服务社会

B.简政放权、放管结合、优化服务

C.下放权力、下放管治、优化服务

D.中心下放、放管结合、服务到位

【答案】:B

【解析】放管服,是简政放权、放管结合、优化服务的简称。“放”即简政放权,降低准入门槛。“管”即创新监管,促进公平竞争。“服”即高效服务,营造便利环境。选项中简政放权、放管结合、优化服务的表述符合放管服的定义。而简政放权、放管协调、服务社会,下放权力、下放管治、优化服务,中心下放、放管结合、服务到位的表述均不符合官方对放管服的规范定义。所以正确内容为简政放权、放管结合、优化服务。

7、从管理学角度看,“三个和尚没水吃”主要是因为()。

A.缺乏协调

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】:B

【解析】“三个和尚没水吃”这一现象从管理学角度分析,其核心问题在于职责界定不清晰。职责是组织中每个成员所应承担的工作和责任范围,当职责划分不明确时,容易出现相互推诿、依赖他人的情况。在三个和尚的情境中,没有明确规定每个和尚的具体职责,导致大家都觉得自己没有必要独自去承担挑水的任务,进而出现没水吃的局面。虽然缺乏协调、无人领导、没有监督等因素在一定程度上可能影响工作的开展,但它们并非“三个和尚没水吃”的主要原因。缺乏协调通常是指在工作过程中成员之间沟通不畅、协作不紧密,但如果职责明确,即使协调不足也不一定会导致完全没人做事;无人领导可

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