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- 2026-01-16 发布于江苏
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企业内外部风险评估标准模板
一、适用情境与触发条件
战略调整期:企业制定中长期战略、业务转型或进入新市场前;
重大决策前:如并购重组、重大投资、新产品/服务上线等;
合规审计需求:应对监管机构检查、满足ISO31000等风险管理标准要求;
年度/半年度常规评估:定期梳理内外部风险,优化风险控制体系;
突发应对后:经历重大危机事件(如供应链中断、舆情危机)后,复盘风险漏洞。
二、实施流程与操作步骤
(一)评估准备阶段
目标:明确评估范围、组建团队、收集基础资料,为后续工作奠定基础。
操作步骤:
组建评估工作组:由企业分管领导(如副总经理)牵头,成员包括风控、财务、法务、业务、人力资源等部门负责人(如经理、主管),必要时可邀请外部专家(如顾问)参与。
明确评估范围与边界:
范围:确定评估的业务单元(如研发、生产、销售)、区域(如国内、海外)及时间周期(如2024年度);
边界:排除明确不涉及的业务(如已剥离的子公司),避免资源浪费。
收集基础资料:包括但不限于企业战略文件、近三年财务数据、业务流程文档、合规政策、行业研究报告、历史风险事件案例等。
(二)风险识别阶段
目标:全面梳理企业面临的外部环境风险和内部运营风险,形成风险清单初稿。
操作步骤:
外部风险识别(可结合PESTEL模型):
政治法律:行业监管政策变化(如数据安全法)、贸易壁垒、税收政策调整;
经济:宏观经济波动(如利率、汇率变化)、原材料价格涨跌、市场需求萎缩;
社会文化:消费者偏好转变、公众舆论趋势、劳动力结构变化;
技术:技术迭代加速(如替代传统业务)、知识产权纠纷、网络安全威胁;
环境:自然灾害(如疫情、洪水)、环保政策收紧(如“双碳”目标);
行业竞争:新进入者威胁、竞争对手价格战、供应链上下游议价能力变化。
内部风险识别(可结合COSO框架):
战略层面:战略定位偏差、资源配置不合理;
运营层面:业务流程漏洞(如审批缺失)、产品质量问题、供应链中断;
财务层面:资金链紧张、应收账款逾期、投资回报不达预期;
人力资源层面:核心人才流失、绩效考核机制不合理、合规培训不足;
信息层面:数据泄露、信息系统故障、信息安全防护薄弱。
识别方法:采用“访谈法+问卷法+文档分析法”,对各部门负责人及关键岗位人员进行访谈,发放风险识别问卷,梳理历史事件记录,保证无遗漏。
(三)风险分析与评价阶段
目标:对识别出的风险进行量化或定性分析,确定风险等级,明确优先级。
操作步骤:
风险分析:
可能性评估:根据历史数据、行业经验及当前环境,判断风险发生的概率(分为“极低(10%)”“低(10%-30%)”“中(30%-60%)”“高(60%-80%)”“极高(80%)”五级);
影响程度评估:分析风险发生后对企业财务、声誉、运营、战略等方面的影响(分为“轻微(损失100万元)”“一般(100万-500万元)”“较大(500万-1000万元)”“重大(1000万-5000万元)”“灾难性(5000万元)”五级)。
风险评价:采用“风险矩阵法”(可能性×影响程度),将风险划分为“高(红色)、中(黄色)、低(绿色)”三级:
高风险(红色):可能性高且影响重大(如核心客户流失导致年度利润下滑30%以上);
中风险(黄色):可能性或影响程度居中(如原材料价格波动导致成本上升10%-20%);
低风险(绿色):可能性低且影响轻微(如办公设备临时故障,24小时内可修复)。
(四)风险应对阶段
目标:针对不同等级风险制定应对策略,明确责任主体和时间节点。
操作步骤:
制定应对策略:
高风险(红色):优先采取“规避”或“降低”策略,如暂停高风险业务、优化关键流程、购买保险转移风险;
中风险(黄色):采取“降低”或“转移”策略,如签订长期供应合同稳定成本、建立应急储备金;
低风险(绿色):采取“接受”策略,定期监控,不主动干预。
明确责任与计划:
每项风险指定责任部门/人(如“供应链风险应对由采购部*经理负责”);
制定具体措施(如“与3家供应商签订备用协议,2024年Q3前完成”);
设定完成时间节点和资源需求(如“需预算50万元用于供应商开发”)。
(五)报告输出与持续改进阶段
目标:形成评估报告,推动风险应对措施落地,并建立动态更新机制。
操作步骤:
编制评估报告:内容包括评估背景、范围、方法、风险清单及等级、应对措施、责任分工、结论与建议(如“建议优先处理供应链集中度风险”)。
评审与发布:报告提交企业管理层(如总经理办公会)评审,根据反馈修改后正式发布,抄送各责任部门。
跟踪与更新:
责任部门按计划落实应对措施,风控部门每月跟踪进度;
每季度回顾风险等级变化,当内外部环境发生重大变化(如政策调整、业务重组)时,触发重新评估。
三、核心工具表格示例
表1:企业内外部风险清单表(示例)
风险类
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