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2026年验兵人际心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、三岁以前的婴幼儿，心理健康最大的威胁是（)

A.缺少早期的教育

B.好奇心得不到满足

C.营养得不到满足

D.安全感得不到满足

【答案】：D

2、对咨询效果的评估应围绕()展开。单选

A.咨询目标

B.求助者的要求

C.心理诊断

D.咨询师的评定

【答案】：A

3、以下不属于从业人员做到求同存异需要注意的是（）。

A.端正态度，树立大局意识

B.换位思考，理解他人

C.和谐相处，密切配合

D.胸怀宽广，学会宽容

【答案】：A

4、下列关于心理咨询师应有的主要心理素质的陈述中，错误的是（）。

A.完美无缺的人格

B.善于容纳他人

C.有强烈的责任心

D.自我修复和觉察的能力

【答案】：A

5、同质性信度主要反映测验内部（）间的一致性。

A.两半测验

B.题目与分测验

C.所有题目

D.分测验与分测验

【答案】：C

6、你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（)

A.鄙视

B.防备

C.疏远

D.观察

【答案】：D

7、幼儿的主导活动是（）。

A.学习

B.游戏

C.运动

D.模仿

【答案】：B

8、以观念、行为、外貌装饰奇特，情绪冷漠、人际关系明显缺陷为特点的是（）人格障碍。

A.分裂样

B.偏执性

C.表演性

D.反社会性

【答案】：A

9、4个月以后的婴儿对熟悉的人比对不熟悉的人有更多的微笑，这种笑的反应属于()。

A.条件反射性的笑

B.自发性微笑

C.无选择的社会性微笑

D.有选择的社会性微笑

【答案】：D

10、关于“力比多”，符合弗洛伊德观点的陈述是（）。

A.自出生起到发展结束有不确定的发展阶段

B.是心理活动的动力

C.不一定是人类的生物本能

D.是人格结构的核心

【答案】：B

11、[单选题]MMPI包含的重复题数量是（）个。

A.16

B.8

C.12

D.4

【答案】：A

12、企业家属于()的社会角色。

A.表现型

B.功利型

C.开放型

D.创新性

【答案】：B

13、归纳和解释临床资料的先决条件是()。

A.资料的可靠性

B.使用统计方法

C.赋予恰当意义

D.进行迹象分析

【答案】：A

14、意志属于（）。

A.心理过程

B.人格特点

C.克服困难的行为

D.动机过程

【答案】：A

15、一个人是否有恰如其分的（），是精神健康的一个标准。

A.自信

B.效率

C.水平

D.状态

【答案】：A

16、按照我国量表协作组提供的资料，HAMA总分达到或超过29分，可能为（）。

A.严重焦虑

B.明显焦虑

C.肯定焦虑

D.没有焦虑

【答案】：A

17、简单任务下的注意广度大约是()。

A.4～6

B.5～9

C.3～5

D.6～9

【答案】：B

18、在印象形成过程中，信息出现的顺序对印象形成有重要作用。最初出现的信息影响最大，称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.定型

D.印象形成

【答案】：A

19、根据ICD-10，抑郁症的诊断要点是（)。

A.注意力集中困难

B.自杀观念

C.注意力容易转移

D.快感缺失

【答案】：D

20、职工个人形象与企业整体形象的关系是（）。

A.职工个人形象反映着个人素养，与企业形象没有关系

B.员工个人仅仅是企业集体的一分子，其个人形象不会影响企业整体形象

C.树立企业形象靠产品质量，不应该和职工个人形象相联系

D.职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影

【答案】：D

21、生物反馈技术的最早临床应用者是（）。

A.夏皮诺

B.巴甫洛夫

C.斯金纳

D.米勒

【答案】：A

22、HAMD24项版本总分达到或超过（）分，就可能是轻度抑郁或中度抑郁。

A.24

B.20

C.17

D.8

【答案】：B

23、(),是中年人心理问题的特点。

A.在社会、家庭和自我的需求的重压下产生心理问题

B.社会需要是变成压力还是变成动力的问题

C.现代社会处于转型期

D.市场经济所带来的负性影响

【答案】：A

24、我国运用的Achenbach儿童行为量表，是适合于（）儿童的家长用表。

A.2岁～3岁

B.4岁～18岁

C.4岁～16岁

D.5岁～18岁?

【答案】：C

25、MMPI-2各量表一致性T分分布趋向为（）。

A.一致性分布

B.正偏态分布

C.正态分布

D.负偏态分布

【答案】：B

26、下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。

A.不把自己当员工，要把自己当老板

B.不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策

C.不把细节作为关注点，而是增强执行力

D.不找任何借口